Voor onze de Afdeling Assortimentsmanagement van het Materieellogistiek Commando (Matlogco) van de Koninklijke Landmacht zoeken wij een 2 productspecialisten Electro Techniek met kennis van aanbestedingsprojecten.

Wat ga je doen?
De behoefte aan alles wat de maken heeft met het leveren van elektriciteit aan onze collega’s in het veld wordt jaar op jaar steeds groter. Denk hierbij aan batterijen, aggregaten en gereedschappen die elektrisch aangedreven worden. Niet alleen moeten deze producten aangeschaft worden, ze moeten ook opgeslagen, gekeurd en onderhouden worden.

Voor het aanbesteden van deze produceten en diensten zijn wij op zoek naar een gedreven productspecialist (of zoals we dat intern noemen Sr. Medewerker techniek en documentatie) Die onze projectteams wil komen versterken.

Jouw rol in het aanbesteding team bestaat uit het vaststellen van de technische en certificeringseisen aan de eclectisch georiënteerde producten en diensten waarna je deze vertaald in een programma van eisen en overige aanbesteding documentatie. Dit doe je met de aanbestedingswet in je achterhoofd want ook Defensie valt hieronder.

Jouw werk stelt onze inkoop collega’s in staat de beste oplossingen voor de krijgsmacht contracteren.
Omdat jij de schrijver bent van onze programma’s van eisen ben jij de aangewezen collega om een overkoepelende strategie mede vorm te geven ervoor te zorgen dat onze eclectische producten en diensten hier binnen passen.

Je wordt onderdeel van Bureau Ondersteuning, binnen het Materieellogistiek Commando (MatlogCo) in Utrecht. Hier kom je bij het ondersteuningsteam van de afdeling Assortimentsmanagement. Vanuit daar wordt je geplaatst in verschillende project teams voor onze assortimenten Batterijen en energie dragers, Gereedschap Uitrustingen en Genie Materieel.

De functie is in Utrecht bij MatlogCo, een organisatie die voorziet in alles wat nodig is mens en machine in veld op de been te houden. MatlogCo in Utrecht bestaat naast de afdeling assortimentsmanagement, een inkoopafdeling, een afdeling systeem specialisten, een afdeling data specialisten en ondersteunende Staf afdelingen..

Wij zijn op zoek naar een collega die:

• Ervan geniet om te onderzoeken en te beschrijven.
• HBO werk en denk niveau heeft met aantoonbare kennis van Electro Techniek. Bij voorkeur verkregen met een technische HBO opleiding.
• Kennis heeft van het aanbestedingsproces zoals dit bij overheidsorganisaties wordt uitgevoerd.
• Kennis heeft van regelgeving en certificatie op het gebied van elektrische apparaten en batterijen, zowel vanuit veiligheid als vanuit logistiek oogmerk. (Bijvoorbeeld PGS 37-2, IEC normen etc.)
• Kennis van sparepart en onderhoud processen is een pre
• Sterke communicatieve vaardigheden heeft, zowel mondeling als schriftelijk.
• Interesse heeft in het snijvlak tussen producttechniek en logistiek.
• Eerdere ervaring binnen het publieke veiligheidsdomein is een pre.

Wat bieden wij?
Een uitdagende functie waar je tot 3 jaar lang kennis kan maken met werken bij Defensie. En direct bijdraagt aan de operationele kracht van onze krijgsmacht. Bij ons staan teamwork en persoonlijke ontwikkeling centraal en met de uitbreidingsplannen die je in de media kan vinden een uitzonderlijke kans om een vast functie bij Defensie te bemachtigen.

Je wordt op basis van je ervaring ingeschaald op een gepaste trede van schaal 9 waar je bij normaal functioneren iedere jaar een periodiek stijgt. Daarnaast biedt Defensie zeer gunstige mogelijkheden om, op basis van een full time betrekking tot 52 vrije dagen per te kunnen hebben (vaste vrije dagen en IKB), gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en ruime mogelijkheden tot het volgen van vak gerelateerde opleidingen.

Bij ons heerst een informele sfeer, waarin respect voor onderlinge verschillen centraal staat. Of je nu jong of oud bent, man of vrouw, militair of burger, wij waarderen ieders bijdrage en achtergrond.

Onze werktijden zijn in overleg met de teams waarmee je samenwerkt en zodoende flexibel. Hybride werken is bij ons vanzelf sprekend.

Ben jij klaar om je technische en logistieke kennis in te zetten voor Defensie? Solliciteer nu en word onderdeel van ons team!

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• de betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.