Snap jij dat goed autorisatiebeheer de sleutel is tot het veilige gebruik van systemen vol gevoelige gegevens? Kom dat beheer dan bij ons uitvoeren.

Onze systemen bevatten niet alleen veel, maar ook staatsgeheime informatie. Het regelen van juiste en tijdige toegang tot informatie of data, het bijdragen aan het verbeteren van autorisatieprocessen en het behandelen van autorisatie gerelateerde incidenten. Dat is jouw taak als specialist autorisatiebeheer.

Je bent primair verantwoordelijk voor het uitgeven van de toegangsrechten en het aanmaken en bijhouden van gebruikersaccounts op verschillende netwerken. Onze autorisatiestructuur is niet eenvoudig, maar jij kent deze van haver tot gort en weet nieuwe (technische en functionele) verzoeken hier naadloos in te passen.

ICT is bij ons volop in beweging en elke ontwikkeling heeft raakvlakken met jouw werk. Van de aansluiting van nieuwe documentalisten op de naslagsystemen tot de professionalisering van Identity en Access Management (IAM), jij bent er altijd bij. Momenteel staan we midden in de brede implementatie van een IAM-tool, de inhoud van het werk zal hierdoor meer verschuiven naar het beheer van autorisatieregels en 'attributes' en het autoriseren van medewerkers voor 'specials'.
Termen als RBAC, provisioning en ABAC komen jou bekend voor.

Met een kritische en tegelijk klantgerichte instelling zorg je voor het gebruikersbeheer dat ons werk en onze gegevens maximaal beschermt. Bonus: je werkt meteen mee aan het veilig houden van Nederland. Een belangrijke functie op het snijvlak van IT en de meer de gebruikers die je ondersteunt. Je hebt dagelijks contact met uiteenlopende afdelingen, zodat je altijd weet wat er speelt. De mensen in jouw team zijn harde werkers, maar maken ook regelmatig tijd voor borrels of andere sociale activiteiten. Wij waarderen jouw ideeën en initiatief absoluut en we stimuleren jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling met cursussen, opleidingen en trainingen.

Jij neemt jouw taak als 'slot op de deur' zeer serieus. Tegelijkertijd weet je telkens de balans te vinden tussen wat kan, wat mag en wat moet. Daarbij word je goed geholpen door jouw analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden. Hierdoor - én door jouw proactieve instelling - kun je je collega’s optimaal van dienst zijn. Daarnaast:

-    heb je minimaal hbo-niveau;
-    is het mooi als je kennis hebt van ITIL-beheerprocessen of het gebruik van TOPdesk;
-    heb je (enige) ervaring met IAM;
-    ben je zorgvuldig en heb je gevoel voor processen;
-    sta je open voor veranderingen en neem je hierin het voortouw;
-    ben je een sterke communicator en een echte verbinder.

De selectiegesprekken vinden plaats op 4 juni 2026 in Zoetermeer. Ben je dan verhinderd? Geef dit aan in je motivatiebrief zodat we hier rekening mee kunnen houden.

De AIVD omarmt diversiteit en inclusie en wil graag dat medewerkers zich thuis voelen. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten zijn een verrijking voor onze organisatie. Bij ons is iedereen die aan de voorwaarden voor een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) voldoet welkom, ongeacht culturele achtergrond, arbeidsvermogen, leeftijd, gender of seksuele voorkeur. Samen werken we aan de veiligheid van Nederland.

• Solliciteren? Stuur ons een cv en sollicitatiebrief waaruit duidelijk en onderbouwd je motivatie blijkt om te willen werken bij de AIVD.
• Na de sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
• Je sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatie-knop reageert. Je uitgebreide motivatie is ingevuld en je cv is bijgesloten.
• We vragen je om niet met anderen te spreken over je sollicitatie bij de AIVD. Het kan je sollicitatie en eventuele loopbaan bij de AIVD schaden en je veiligheid in gevaar brengen.
• Om veilig te solliciteren, raden we je sterk aan je online sollicitatie vanuit Nederland te versturen. Verblijf je in het buitenland, wacht dan tot je weer in Nederland bent.
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A, psychologische onderzoeken, het opvragen van referenties en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor een functie bij de AIVD moet je de Nederlandse nationaliteit hebben en (in principe) de afgelopen 10 jaar in Nederland hebben gewoond. Ook aan je eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden bepaalde eisen gesteld.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, ongeveer 6 maanden in beslag kan nemen.
• De AIVD gebruikt een digitale manier om te solliciteren. Houd er rekening mee dat het invullen van het sollicitatieformulier mogelijk technische problemen met zich meebrengt. Wacht dus niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Vanwege de veiligheid van onze kandidaten en de aard van de organisatie wordt het afgeraden om AI-tools in te zetten voor het soliciteren op deze vacature.