Onze arbeidsmarkt is steeds meer een Europese arbeidsmarkt waarbinnen werknemers zich gemakkelijk verplaatsen, ook van land tot land. Nationale regels om dit verkeer van arbeid te reguleren worden sterk beïnvloed door afspraken in EU-verband. Nationale regels rond de tewerkstelling van vreemdelingen worden ontweken door mensen te detacheren vanuit een andere EU-lidstaat. Daarmee ontstaan risico’s dat mensen niet de arbeidsvoorwaarden krijgen waar ze in Nederland recht op hebben of hier niet mogen werken zonder werkvergunning. Voor dit brede en veranderende vakgebied adviseer jij de inspectie over de aandachtsgebieden Wet Arbeid Vreemdelingen, Wet Arbeidsvoorwaarden Gedetacheerde Werknemers in de EU.

Wat ga je doen?

In deze afwisselende en uitdagende functie ben je kennisspecialist en adviseur tegelijk, kijk je met een brede blik naar wet- en regelgeving en beleid. Je werkt vanuit een politiek bestuurlijke context. Door kennis te vergaren, te ontwikkelen en toepasbaar te maken voor de inspectie, lever je een bijdrage aan het vakmanschap van de inspectie. Dit doe je door maatschappelijke ontwikkelingen en wetenschappelijke inzichten samen te voegen. Dit vormt naast kennis van de inspectiepraktijk de basis voor jouw bijdrage aan risico- en omgevingsanalyses, de heldere adviezen die je schrijft en frisse ideeën die je uitvoert. Met het toevoegen van jouw unieke kennis ondersteun je programma’s en afdelingen bij de opzet en uitvoering van hun doelen.

Vanuit jouw rol ben je de schakel tussen het Kenniscentrum en de interne collega’s van diverse afdelingen en van externe partijen. Onderdeel van je werk is inzichten en kennis op verschillende manieren delen. Je ondersteunt de inspecteurs van de Arbeidsinspectie bij ingewikkelde vraagstukken en levert jouw expertise bij complexe onderzoeken. Je toetst bijvoorbeeld wetsvoorstellen op uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid. Je leidt collega’s op en ontwikkelt procedures en toetsingsmiddelen om het toezicht te verbeteren. Door jouw bijdrage versterk je de deskundigheid van onze collega’s, zodat zij met de juiste kennis beslissingen kunnen nemen. Kortom, breed en afwisselend werk voor een nieuwsgierige professional!

Wat deze functie extra interessant maakt? Geen dag is hetzelfde: het ene moment ontwikkel je instrumenten om het toezicht te verbeteren, het volgende moment heb je overleg met stakeholders over nieuwe fenomenen. Vandaag werk je aan een presentatie voor een branche, morgen leid je inspecteurs en collega’s op volgens de nieuwste inzichten.

Ons team is hecht en divers. Iedereen heeft zijn eigen kwaliteiten en rol en juist daardoor versterken wij elkaar. We vinden het belangrijk dat jij je op je gemak voelt. Binnen ons team vinden we eigen initiatief, samen ontwikkelen, samen leren en innovatief denken belangrijk.We moedigen je aan om te leren, nieuwe dingen uit te proberen en zien fouten als kansen om beter te worden.

Jij bent zeer geïnteresseerd in ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Je hebt inzicht in veranderende arbeidsverhoudingen en snapt de gevolgen voor wetgeving, toezicht en handhaving. Dit kun je omzetten in waardevolle inzichten die je op verschillende manieren deelt. Of het nu in de vorm van een training is, in een grondige beleidsanalyse of als spreker op een congres. Je treedt met gezag en overtuiging op richting zeer diverse gesprekspartners met soms zeer verschillende invalshoeken. Door je open, op samenwerking gerichte instelling en je vermogen om je in verschillende perspectieven te verplaatsen, zijn jouw bijdragen doeltreffend en maak je echt verschil voor de arbeidssituatie van veel mensen in Nederland.

In elk geval heb je

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een relevante afgeronde opleiding in een bestuurlijke, bedrijfskundige, juridische of aanverwante richting;
• minimaal 5 jaar relevante en aantoonbare ervaring met arbeidsmarktvraagstukken en -processen in een maatschappelijke, wetenschappelijke en/of bestuurlijke context;
• goede communicatieve en adviesvaardigheden;
• een gezonde belangstelling voor innovatie en kan buiten de gebaande paden kijken;
• het vermogen om te reflecteren op je eigen gedrag, professionele houding en op je persoonlijk functioneren

• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatiebrief te vermelden.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken, mogelijk een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kan deze vacature eerder gesloten worden. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum.
• De selectiegesprekken vinden plaats op onze locatie in Utrecht op dinsdag 16 en woensdag 17 september.
• Je standplaats is je woonplaats. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we thuis werken, elkaar op kantoor treffen om samen te werken en verbinding te houden.
• We nemen ruim de tijd om je in te werken.
• Wij omarmen hybride werken.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.