Wil jij als Solution Architect bijdragen aan de digitale identiteit van miljoenen Nederlanders? Kun jij complexe businessvraagstukken vertalen naar toekomstbestendige oplossingen binnen een maatschappelijk cruciaal landschap? En werk jij graag samen met andere architecten, stakeholders en teams aan duurzame digitale dienstverlening? Dan zoeken wij jou.

Binnen onze Agile Release Train (ART) zijn wij verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van DigiD en DigiD Machtigen. Voor deze omgeving zoeken wij een ervaren Solution Architect die samen met collega-architecten werkt aan complexe verander- en digitaliseringsvraagstukken binnen het DigiD-landschap.

In deze rol werk je op het snijvlak van businessarchitectuur, informatiearchitectuur en solution architectuur. Je helpt samenhang aan te brengen tussen processen, informatievoorziening, applicaties en technische oplossingen. Daarbij kijk je over systemen en teams heen en begrijp je hoe DigiD samenwerkt binnen bredere overheidsketens en maatschappelijke dienstverlening.

Je werkt nauw samen met collega-architecten, productmanagement, stakeholders en ontwikkelteams om gezamenlijk tot passende oplossingsrichtingen te komen. Daarbij weet je abstracte vraagstukken concreet te maken, denk je mee over impact en afhankelijkheden en draag je bij aan toekomstbestendige keuzes binnen het DigiD-landschap.

Voor DigiD staan we aan de vooravond van verdere modernisering van het landschap. Als Solution Architect lever je samen met het architectenteam een belangrijke bijdrage aan veilige, schaalbare en betrouwbare digitale dienstverlening voor Nederland.

Wat ga je doen?

• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van solution- en informatiearchitectuur binnen het DigiD-landschap.
• Vertalen van businessdoelen en maatschappelijke opgaven naar passende oplossingsrichtingen.
• Analyseren van processen, informatiestromen en ketensamenwerkingen.
• Helpen bij het realiseren van samenhang tussen businessprocessen, applicaties en technische voorzieningen.
• Samenwerken met stakeholders, teams en leveranciers rondom architectuur- en verandervraagstukken.
• Meewerken aan architectuurkaders, richtlijnen en gezamenlijke architectuurafspraken.
• Sparren met collega-architecten, productmanagement en ontwikkelteams over impact, afhankelijkheden en oplossingsscenario’s.

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als Solution Architect, Informatiearchitect, Domeinarchitect of vergelijkbare architectuurrol.
• Ervaring binnen complexe organisaties en/of ketens met een grote informatievoorzieningscomponent.
• Ervaring met het vertalen van businessbehoeften naar duurzame oplossingsrichtingen.
• Sterk analytisch vermogen en in staat om samenhang aan te brengen in complexe vraagstukken.
• Ervaring met stakeholdermanagement én kennis van complexe IT-landschappen, waaronder applicatiearchitecturen, integraties en moderne technologieën.

Pré’s:
Het is mooi meegenomen als je ervaring hebt met:

• Digitale identiteitsvraagstukken of authenticatie.
• Overheidsorganisaties of andere complexe enterprise omgevingen.
• Informatiearchitectuur, ketensamenwerkingen en architectuurgovernance.
• Agile werken op schaal (SAFe), DevOps en moderne integratie- en applicatielandschappen.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken.
Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever.
Bij Logius is daarom iedereen welkom!

• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Inschaling vindt plaats op basis van je opleiding, kennis en werkervaring.
• Een positief VOG is een vereiste voor deze vacature.
• Referenties kunnen worden opgevraagd als onderdeel van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Logius is continu in ontwikkeling, ook nu. We verbeteren onze manier van samenwerken en richten onze organisatie toekomstbestendiger in. Voor de meeste functies heeft dit geen impact op het werk zelf, al kan de plek van teams in de organisatie veranderen. We vinden het belangrijk om hier eerlijk over te zijn. Je solliciteert bij een organisatie die continu professionaliseert én waar jouw expertise hard nodig blijft. Heb je vragen over de organisatieontwikkelingen binnen Logius? Wij beantwoorden deze graag tijdens het sollicitatiegesprek.