Bij Justis leg jij het technische fundament waarop de digitale transformatie wordt gebouwd. Je ontwerpt de dataplatformarchitectuur van Justis. Die architectuur bepaalt hoe we de komende jaren omgaan met data uit screeningsprocessen, ondersteunende systemen en externe bronnen. Jouw keuzes hebben een tijdshorizon van vijf tot tien jaar. Ze zijn bepalend voor alle IV-ontwikkelingen die erop volgen. Je wacht niet op opdrachten. Je signaleert knelpunten en kansen, werkt zelf oplossingen uit en zorgt dat die landen in de organisatie. Van idee tot draagvlak bij CDO, architecten en andere leden van de CIO raad, dat is jouw terrein.

Als Solution Architect Data & AI bepaal je de richting van het dataplatform. Die richting draag je ook actief uit in de organisatie. Je werkt vanuit een open en soeverein architectuurprincipe. Open standaarden, geen vendor lock-in en overdraagbare data vormen daarbij het uitgangspunt. Die principes vertaal je naar concrete keuzes over infrastructuur, tooling en inrichting. Daarbij borg je dat de keuzes aansluiten op de beveiligingsvereisten die gelden binnen een justitiecontext.

Nauw samen werk je met de CDO, de gegevensarchitect en het AI-team. Richting JIO, J&V Datalab en externe leveranciers ben je het inhoudelijke aanspreekpunt. Je draagt actief bij aan de kennisopbouw van junior engineers die na jou instromen. Kennisoverdracht is een expliciet onderdeel van je opdracht. Jij zorgt dat de organisatie de keuzes die je maakt begrijpt en kan onderhouden. Je rapporteert hiërarchisch aan het Afdelingshoofd IV-Data.

• Geeft richting aan de data architectuur. Ontwerpt datastromen, integratiepatronen en een lakehouse-architectuur op basis van open standaarden zoals Apache Iceberg, dbt en Parquet;
• Borgt de verbinding tussen het dataplatform, de AI-omgeving en de bestaande legacy-systemen CHRONOS, RADAR en WFM;
• Adviseert de CDO en het management over platformkeuzes, make-or-buy-afwegingen en leveranciersrisico's;
• Initieert en verdedigt architectuurkaders waaraan alle nieuwe data- en AI-toepassingen moeten voldoen, vanuit diepgaande en actuele kennis van moderne data- en AI-architectuur.
• Signaleert technische knelpunten en kansen in de bestaande omgeving, werkt daar zelf oplossingen voor uit en regelt het benodigde draagvlak om die door te voeren.
• Werkt samen met o.a. de CISO en J&V-kaders aan de beveiligings- en soevereiniteitsvereisten van het platform.

Je voelt je thuis in deze rol als je technische diepgang combineert met strategisch overzicht. In situaties zonder bestaande kaders en zonder een volledig team om op te leunen, ben je gewend. Je komt met eigen ideeën en oplossingen, ook als niemand daarom heeft gevraagd. Je werkt die uit, verkoopt ze intern en zorgt dat ze worden uitgevoerd. Ingewikkelde architectuurkeuzes leg je helder uit aan collega's zonder technische achtergrond. Wanneer perfecte architectuur moet wijken voor uitvoerbaarheid, weet je dat. Toch houd je altijd de organisatiedoelen in het oog.

• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO of wo-niveau, bijvoorbeeld in informatica, software engineering of een verwante richting;
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en bouwen van dataplatformen, bij voorkeur in een overheids- of uitvoeringsorganisatie;
• Kennis van moderne lakehouse-architecturen, waaronder open tabelformaten zoals Apache Iceberg en transformatietooling zoals dbt. Op dit moment werken we met Qlik, diepgaande kennis hiervan is een duidelijke pré.
• Kennis van beveiligingsvereisten zoals BIO en ISO 27001, en van de AVG en EU AI Act;
• Gevoel voor de organisatorische kant van architectuur: pro-actief verbeteringen bedenken en initiëren, draagvlak creëren, keuzes uitleggen en kennisoverdracht borgen;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, want je licht je architectuurkeuzes mondeling en schriftelijk toe.

Solliciteren

Ben je nieuwsgierig geworden? Reageer dan vóór 15 oktober om 23.59 uur via de sollicitatieknop op deze pagina. Let op, wacht niet tot de deadline met solliciteren, bij het vinden van een geschikte kandidaat sluiten we de vacature eerder.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met recruitment, via [email protected], wij zorgen ervoor dat er contact met je wordt opgenomen.

Het selectieproces bestaat uit één gesprek. We streven ernaar je binnen één week na de sluitingsdatum een reactie te sturen.

Let op: De mogelijkheid bestaat dat de functie in de toekomst zal worden aangemerkt als zijnde een vertrouwensfunctie. Hiervoor zal (mogelijk) op termijn een VGB vereiste zijn.

Zo ziet de selectieprocedure eruit

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Dit doen we vanwege de omvang van de werving binnen IVD&C en de schaarste van de gezochte profielen op de arbeidsmarkt.

De volgorde van de beoordeling van de binnengekomen brieven is als volgt:

1. Interne kandidaten binnen Justis;

2. Juridische voorrangskandidaten (Van Werk naar Werk) binnen de Rijksoverheid;

3. Overige kandidaten binnen het Rijk en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid gaat een rijksmedewerker voor.

Let op: bij genoeg goede reacties sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet met solliciteren.

Het sollicitatieproces kan ook een voorselectietest, assessment of casus bevatten. Daarnaast kunnen we referenties opvragen of een online screening uitvoeren.

Reageer via de solliciteer-button en voeg je cv en motivatiebrief toe. Sollicitaties zonder deze documenten nemen we niet in behandeling. Na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk. Houd rekening met mogelijke technische problemen en wacht niet tot het laatste moment.

Bij je eerste sollicitatie maak je eenmalig een account aan. Daarmee volg je de status van je sollicitatie.

Werken met een arbeidsbeperking

Justis zet zich in voor de banenafspraak. Wij creëren zoveel mogelijk banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Dan ondersteunen we je zodat je goed kunt functioneren. Denk aan aanpassingen op je werkplek, vervoersvoorzieningen of vergoedingen van het UWV. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar een passend werkpakket. Wil je weten of dit voor jou geldt? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.