Als wetgevingsjurist krijg je bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag een boeiende en afwisselende baan. De maatschappelijke ontwikkelingen zorgen voor voortdurend veranderende wet- en regelgeving. Jouw werk speelt zich af op het snijvlak van het recht, beleid en politiek. Dat vraagt om een creatieve, oplossingsgerichte en breed geïnteresseerde jurist met een goede politieke antenne. Jij weet wat er speelt bij SZW en in de maatschappij en benut die kennis dagelijks tijdens het sparren met je collega’s. Zowel binnen de directie, bij beleid en bij uitvoeringsorganisaties, als bij het adviseren van de bewindspersonen en bij het daadwerkelijk schrijven van wetgeving. Net als je collega’s heb je affiniteit met het werkveld van het ministerie van SZW en heb je ambities in het publieke domein. Zo draag je bij aan de toekomst van ons land.

Je komt terecht bij de directie Wetgeving, Bestuurlijke en Juridische Aangelegenheden (WBJA). Hier werk je voor de afdeling Wetgeving. Dat is een collegiale omgeving met aandacht voor jou als mens, je vak en je kennis. Die afdeling bestaat uit twee clusters met elk zo'n tien collega's. In jouw afdeling wordt gewerkt aan regelgeving over o.a. :

• sociale zekerheid (waaronder bijstand, armoede- en schuldenbeleid
• kindregelingen (kinderopvangtoeslag, kinderbijslag en kindgebonden budget) en kinderopvang
• pensioenen en
• gezond en veilig werken

• Je hebt een afgeronde academische juridische opleiding (master).
• Je hebt ruime ervaring met het schrijven van wet- en regelgeving en hebt kennis van het wetgevingsproces bij een ministerie.
• Je hebt een brede interesse; nieuwe rechtsgebieden maak jij jezelf snel eigen.
• Je bent analytisch sterk: je hebt snel door waar de crux zit.
• Je hebt een heldere schrijfstijl en een overtuigende en prettige communicatiestijl.

Wij staan voor gelijkwaardige kansen op de arbeidsmarkt. Om te voorkomen dat onze onbewuste associaties bij een kandidaat onbedoeld een selectiebeslissing kleuren, proberen we het proces zo veel mogelijk te objectiveren. Daarom moedigen wij je aan om je ervaring, kennis en competenties te benadrukken in je cv en motivatiebrief, aan de hand van de functie-eisen.

• Let op: zet geen bijzondere persoonsgegevens in je cv en sollicitatiebrief (voor meer informatie, zie: Wat zijn persoonsgegevens? | Autoriteit Persoonsgegevens).
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats zo spoedig mogelijk na de briefselectie.
• Wij omarmen hybride werken.
• Voor vragen over de vacature kun je tot en met vrijdag 8 augustus bij Rianne Zijlstra terecht en vanaf woensdag 13 augustus bij Sandra Vink. Hun contactgegevens vind je onderaan deze vacaturetekst. Op maandag 11 augustus en dinsdag 12 augustus staat Iris Theelen je eventueel graag te woord. Zij is te bereiken op 06-31753197.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Een prettige, open werksfeer met veel aandacht voor het individu.
• Een mooie werkomgeving, op een paar minuten afstand van Den Haag Centraal Station en een kantine gericht op gezonde voeding.
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, bijvoorbeeld in de vorm van diverse opleidingsmogelijkheden.
• Oog voor een goede werk-privé balans; je werktijden/dagen stem je in goed onderling overleg met je naaste collega’s af.
• De mogelijkheid tot hybride werken (het percentage dat je vanuit huis, dan wel op kantoor werkt kan echter per functie/afdeling verschillen).
• Een vergoeding om thuis een prettige werkplek in te richten, conform de CAO Rijk.

Tip!! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online nl. niet meer zichtbaar.