Bijdragen aan vrede en veiligheid, maar niet als militair? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij als burger je juridische kennis inzetten binnen een directie die continu in beweging is en ben je bovendien op zoek naar een afwisselende en betekenisvolle baan? Dan is dit het moment. Gezien de opgave waar Defensie de komende jaren voor staat gaat de Directie Juridische Zaken (DJZ) uitbreiden.

Vanwege de noodzakelijke investeringen in en groei van Defensie is er op alle vlakken ook meer behoefte aan juridisch advies en het maken en aanpassen van wet- en regelgeving. Voor het cluster Wet- en Regelgeving van de Directie Juridische Zaken zoeken wij daarom een senior wetgevingsjurist met zeer ruime werkervaring.

Als wetgevingsjurist wijzig en vervaardig je bestaande, respectievelijk nieuwe wet- en regelgeving. Daarnaast onderhandel je veelal over een bijzondere positie in wet- en regelgeving van andere departementen over een zeer breed spectrum van uiteenlopende onderwerpen. Gelet op de uitdagingen waar Defensie mee van doen heeft, word je hoofdzakelijk ingezet op grote wetgevingstrajecten in kader van de gereedstelling en hoofdtaak 1. Hierbij ligt het accent op ruimtelijke ordening en/of luchtvaart.

In je rol als senior wetgevingsjurist adviseer je collega’s en de ambtelijke, politieke en militaire top binnen de Defensieorganisatie over wetgevingsvragen die de organisatie, en meer specifiek, de krijgsmacht raken. Dit betreft wetgeving als algemeen leerstuk, alsmede de totstandkomingsgeschiedenis en uitleg van concrete wetten en gedelegeerde wetgeving. Dit doe je met een grote mate van zelfstandigheid. Ook geef je advies binnen de Defensieorganisatie over wetgevingsprocedures in het Haagse. Daarnaast lever je gevraagd of ongevraagd analyses van de mogelijke (juridische) gevolgen van nieuwe en bestaande wet- en regelgeving voor het Defensiebeleid en actuele juridische ontwikkelingen die voor Defensie van belang kunnen zijn of worden. Je adviseert de bewindspersonen over wetsvoorstellen of wetswijzigingen. Eventueel ondersteun je Tweede Kamerleden bij de voorbereiding en verdediging van initiatiefwetsvoorstellen. Je werkt nauw samen met collega-juristen binnen de directie en collega’s van andere beleidsdirecties en/of departementen. Je vertegenwoordigt de Directie in diverse (inter)departementale overleggen. Tenslotte geef je voorlichting, schrijf je mee aan fiches, annotaties, nota’s en informeer je bijvoorbeeld militairen buiten Nederland op het gebied van deelname aan verkiezingen. Kortom, geen week in ons cluster is hetzelfde.

De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte beschikt de krijgsmacht weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Dit vraagt om veranderingen in gedrag, werkwijze en sturing. Het ministerie van Defensie als geheel moet soepel, sterk en wendbaar worden. De focus ligt hierbij op de invulling van hoofdtaak 1, te weten bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied. De opgave waar Defensie voor staat, rijkt verder dan alleen het ministerie en de Krijgsmacht. Voorbereiden op en weerstand bieden aan de nieuwe dreigingen vraagt samenwerking met en inzet van andere departementen en ook van de samenleving als geheel. Dit vanuit de benadering van the whole of society.

Met een oorlog op het Europese continent, het huidige  dreigingsbeeld en overige actualiteiten, is het van groot belang dat Defensie klaar is om het Nederlandse en bondgenootschappelijke grondgebied te verdedigen. De inspanningen van de Directie Juridische Zaken zijn erop gericht om daaraan bij te dragen.

Om deze uitdaging aan te kunnen neem jij het volgende mee:

• Je bent academisch opgeleid tot jurist en hebt aantoonbare ruime ervaring met wetgevingstrajecten, bij voorkeur in het ruimtelijke domein, en interdepartementale juridische ervaring.
• Je hebt zodanig affiniteit met de krijgsmacht, waardoor je de bijzonderheid van de defensieorganisatie je snel eigen weet te maken om het departement goed naar buiten te kunnen vertegenwoordigen in diverse interdepartementale multidisciplinaire werkgroepen/projecten.
• Je hebt inzicht in departementale verhoudingen en je bent het gewend om in een omgeving te werken met diverse (soms tegenstelde) belangen. Je bent in staat zelfstandig te werken aan wetgevingstrajecten en komt met heldere analyses en oplossingen, waarbij je oog hebt voor de belangen van de krijgsmachtdelen. De functie vergt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, de vaardigheid om samen te werken in een uitermate complex werkveld en het vermogen en overzicht dat nodig is om te sturen en te beïnvloeden.
• Je bent in staat de belangen van verschillende stakeholders (bijvoorbeeld krijgsmachtonderdelen of belanghebbenden in het kader van ruimtelijke ordening) in (politiek) perspectief te plaatsen en daarover adequaat te adviseren. Je het ervaring met het opstellen van complexe juridische analyses. Je kan goed verbanden leggen, het overzicht bewaren in de chaos en laat je je niet uit het veld slaan.
• Voor deze functie zijn nieuwsgierigheid, flexibiliteit en creativiteit vereist, maar ook autonomie, zelfvertrouwen, nauwkeurigheid en overtuigingskracht. Natuurlijk gezag en een hulpvaardige, samenwerkingsgerichte instelling zijn tevens essentieel.

• De selectiegesprekken staan gepland op donderdag 12 maart 2026 te Den Haag.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.