De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
1. Het adviseren over beleids- en inrichtingstaken op het gebied van V3M.
2. Het uitvoeren van (compliance)deeltaken en projecten binnen het thema Verkeer en Vervoer, evenals domeinoverstijgende taken binnen Verplaatsingen en Transport.
3. Het analyseren van complexe verkeers- en vervoersvraagstukken en deze vertalen naar concrete adviezen.
4. Het voorbereiden en ondersteunen van het Regieoverleg V&M.
5. Het onderhouden van relaties binnen het werkveld V3M met contactpersonen van de defensieonderdelen en externe ketenpartners.
6. Het opstellen van regelingen (bijv. DP 40-10 of CDS-instructies) op basis van vigerende wet- en regelgeving binnen het vervoersrecht en de behoeften van de defensieorganisatie.

Profiel en context:
Het aandachtsgebied V3M is breed en de processen zijn sterk onderling verbonden. Omdat veel onderwerpen nieuw zullen zijn en raken aan diverse organisatiedelen (zowel binnen als buiten Defensie), wordt een grote mate van zelfstandigheid verwacht. De functionaris is in staat om proactief een netwerk op te bouwen en zich snel de finesses van nieuwe, complexe dossiers eigen te maken.

1. Werk / denkniveau 
Afgeronde WO-/HBO-opleiding met de voorkeur binnen het overheidsthema ‘Verkeer en Vervoer’ in combinatie met een juridische grondslag

2. Competenties: 
organisatiegericht, 
analyseren, 
beïnvloeden, 
netwerken, 
omgevingsgericht, 
plannen en organiseren, 
creatief

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.