Ben jij één van de toezichthouders die straks meebouwt aan nieuw toezicht om de integriteit van het financiële stelsel te versterken? Schrik jij niet van een omgeving die volop in beweging is en zie je juist kansen? Ben je nieuwsgierig en weet je situaties te doorgronden en tot effectieve oplossingen te komen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als (Senior) Toezichthouder bij de Dienst Financieel-Economische Integriteit draag je bij aan een eerlijk en veilig economisch speelveld en help je de samenleving te beschermen tegen financieel economische criminaliteit. Je werkt aan actuele maatschappelijke onderwerpen, zoals het voorkomen van witwassen en financieren van terrorisme, toezien op het UBO register en de implementatie van nieuwe Europese regelgeving.

Binnen DFEI kom je te werken in een van de UBO-teams. Deze teams houden zich bezig met de handhaving op de naleving van verplichtingen rondom de registratie van uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s) van vennootschappen, andere juridische entiteiten, trusts en soortgelijke juridische constructies. Zo wordt fraude, criminaliteit en terrorismefinanciering tegengegaan.

De komende jaren verandert er veel. Door het nieuwe EU anti-witwaspakket (EU AML-pakket), dat in juli 2027 in werking treedt, krijgt DFEI te maken met nieuwe taken, nieuwe doelgroepen en strengere eisen aan risicogebaseerd toezicht. Deze ontwikkelingen hebben grote impact op de inrichting van het toezicht, de handhaving en de werkprocessen binnen de afdeling.

Als toezichthouder bij DFEI voer je, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, verschillende werkzaamheden uit, bijvoorbeeld:

• Je draagt bij aan de verdere inrichting en ontwikkeling van het toezicht door kaders, standpunten en werkwijzen te ontwikkelen.
• Je voert complexe toezichtonderzoeken uit, eventueel op locatie en vaak met een hoog risicoprofiel. Je analyseert risico’s en zet passende toezichtinstrumenten in.
• Je behandelt eventueel complexe bezwaarschriften
• Je werkt samen met collega’s en ketenpartners aan de verdere ontwikkeling van toezichtprocessen en -werkwijzen.
• Je weegt bestuurlijke, maatschappelijke en economische belangen zorgvuldig af en komt tot passende oplossingen in situaties waarin wet- en regelgeving niet altijd eenduidig is.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van kennis en de kwaliteit van het toezicht. Afhankelijk van je kennis en ervaring kun je daarnaast een rol spelen in het initiëren en leiden van projecten.

Een bijzondere baan omdat:

• Je een bijdrage levert aan het opzetten van een nieuwe toezichthouder, onder andere door het coachen en opleiden van collega’s op juridische vraagstukken.
• Je opereert te midden van boeiende beleidsmatige, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je alle ruimte krijgt jezelf te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wil jij werken in een omgeving die continu in beweging is en écht verschil maken? Solliciteer dan nu en bouw samen met ons aan een financieel veilig Nederland!

Je komt te werken in een dynamische omgeving. DFEI is een nieuwe organisatie met nieuwe taken en wetgeving en is nog volop in ontwikkeling. Daarom zoeken we een collega die het leuk vindt om mee te denken en bij te dragen aan deze ontwikkeling. Je bent nieuwsgierig, durft door te vragen en voelt je prettig in een omgeving waarin je samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt. 

Voor de rol van toezichthouder zoeken we collega’s die zich herkennen in het volgende:

• Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau en hebt werkervaring in een relevante richting, zoals juridisch, bedrijfs- of bestuurskundig, of psychologisch;
• Je beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je kunt risico’s en patronen signaleren, analyses onderbouwen en complexe regelgeving vertalen naar begrijpelijke en uitvoerbare oplossingen;
• Je communiceert helder en werkt graag samen, zowel binnen de organisatie als met ketenpartners;
• Bij voorkeur heb je ervaring of affiniteit met gedragswetenschappelijke inzichten binnen toezicht, prioritering en instrumentkeuze of kennis van hoe van complexe eigendoms- en zeggenschapsstructuren misbruik gemaakt kan worden.  
• Je kunt richting geven in complexe situaties, belangen zorgvuldig afwegen en collega’s meenemen in ontwikkelingen en verandering.

Jouw competenties

• Initiatief
• Creativiteit
• Analyseren
• Organisatiesensitiviteit
• Besluiten nemen
• Daadkracht

Let op: In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je cv drie korte vragen te beantwoorden (zie het kopje ‘Bijzonderheden’).

Let op: In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je cv drie korte vragen te beantwoorden. Zo krijgen we een beter beeld van jouw motivatie, ervaring en aanpak. Houd je antwoorden bondig, met maximaal 150 woorden per vraag.

1.    Wat spreekt jou aan in het werken bij een nieuwe toezichthouder als DFEI, en welke bijdrage zou jij graag leveren aan de verdere ontwikkeling van de organisatie en het toezicht?
2.    Wat spreekt jou aan in het werken als toezichthouder binnen het financieel-economische domein en aan het tegengaan van financieel-economische criminaliteit?
3.    In deze functie komen onder andere complexe toezichtonderzoeken, het ontwikkelen van toezicht en werkwijzen, samenwerking met ketenpartners en het afwegen van verschillende belangen samen. Van welke onderdelen krijg jij het meeste energie en waarom?

Beide UBO-teams werken landelijk. Je bent daarom bereid om regelmatig te reizen om je collega’s te ontmoeten. De kantoren bevinden zich op locaties vlak bij stations. Je kunt deels thuiswerken of werken vanaf een locatie van de Rijksoverheid. De formele standplaats is Den Haag, waarbij overleggen ook kunnen plaatsvinden op andere Rijkskantoren in het land.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in week 47.
• Een assessment of capaciteitentest kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Deze functie behoort tot de groepsfunctie Behandelfunctionaris I waar meerdere schalen onder vallen, namelijk schaal 11, 12 en 13.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Voor schaal 13 betekent dit een minimum van vijf jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als toezichthouder.
• Bij veel reacties bestaat de kans dat de vacature eerder wordt gesloten dan de genoemde sluitingsdatum. Wacht daarom niet tot het laatste moment met solliciteren!
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.