Ben jij één van de toezichthouders die straks meebouwt aan nieuw toezicht om de integriteit van het financiële stelsel te versterken? Schrik jij niet van een omgeving die volop in beweging is en zie je juist kansen? Ben je nieuwsgierig en weet je situaties te doorgronden en tot effectieve oplossingen te komen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) werk je aan het toezicht op financieel-economische integriteit in een wereld die snel verandert. DFEI werkt daarbij samen met nationale en internationale partners aan een eerlijk en veilig economisch speelveld en aan de bescherming van de samenleving tegen financieel economische criminaliteit. Je werkt aan actuele en maatschappelijke vraagstukken, zoals witwassen, sancties, UBO registers en nieuwe Europese regelgeving (EU AML).

Binnen DFEI kom je te werken bij Team UBO. Dit team houdt zich bezig met de handhaving op de naleving van verplichtingen rondom de registratie van uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s) van vennootschappen, andere juridische entiteiten, trusts en soortgelijke juridische constructies. Zo wordt fraude, criminaliteit en terrorismefinanciering tegengegaan.

Team UBO bereidt zich momenteel actief voor op de invoering van het nieuwe EU AML pakket in 2027. DFEI krijgt daarbij een bredere rol als toezichthouder op verschillende UBO verplichtingen, waardoor werkprocessen worden doorontwikkeld en het taakveld uitbreidt. In deze functie draag je bij aan het ontwikkelen van beleid en het inrichten van processen voor deze nieuwe werkzaamheden. Je vertaalt Europese en nationale wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen naar praktische oplossingen voor het werkveld en werkt daarbij samen met collega’s vanuit verschillende disciplines. Daarnaast houd je je – veelal in teamverband – bezig met de complexere toezichtonderzoeken

Vanwege veranderingen en nieuwe taken zoeken wij toezichthouders die willen bijdragen aan de opbouw van nieuw toezicht. We zoeken vier breed inzetbare toezichthouders in schaal 11 tot en met 13 (groepsfunctie I), van collega’s die nog aan het begin van hun ontwikkeling als toezichthouder staan tot collega’s die al ruime ervaring meebrengen. De werkzaamheden die je uitvoert zijn afhankelijk van jouw kennis en ervaring, maar je kunt onder andere denken aan:

• Je draagt bij aan de verdere inrichting van het toezicht door kaders, standpunten en werkwijzen te ontwikkelen;
• Je voert complexe toezichtonderzoeken uit, eventueel op locatie, vaak met een hoog risicoprofiel, waarbij je risico’s analyseert en passende toezichtinstrumenten inzet;
• Je behandelt complexe bezwaarschriften en meldingen van ketenpartners, zoals de Kamer van Koophandel en het Openbaar Ministerie;
• Je werkt met collega’s en ketenpartners aan de verdere ontwikkeling van toezichtprocessen;
• Je weegt bestuurlijke, maatschappelijke en economische belangen zorgvuldig af en komt tot passende oplossingen in situaties waarin wet en regelgeving niet altijd eenduidig is;
• Ga je als meer ervaren toezichthouder aan de slag, dan krijg je daarnaast een rol in het initiëren en coördineren van projecten en draag je bij aan kennisontwikkeling en kwaliteitsborging binnen het team.

Een bijzondere baan omdat:

• Je een bijdrage levert aan het opzetten van een nieuwe toezichthouder, onder andere door het coachen en opleiden van collega’s op juridische vraagstukken.
• Je opereert te midden van boeiende beleidsmatige, politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je alle ruimte krijgt jezelf te blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Wil jij werken in een omgeving die continu in beweging is en écht verschil maken? Solliciteer dan nu en bouw samen met ons aan een financieel veilig Nederland!

Je werkt bij DFEI in een complex en dynamisch speelveld. Dat vraagt om toezichthouders die analytisch sterk zijn, verantwoordelijkheid nemen en goed kunnen samenwerken. De werkzaamheden die je uitvoert zijn afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dat geldt ook voor de functie-eisen en de bijbehorende inschaling. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al jaren ervaring meebrengt: wij zijn op zoek naar zowel collega’s met minder ervaring als naar meer ervaren collega’s. Daarom moedigen we je aan om te solliciteren. Heb je vragen over de functie-eisen, neem dan gerust contact met ons op.

Voor de rol van toezichthouder zoeken we collega’s die zich herkennen in het volgende:

• Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau en hebt werkervaring in een relevante richting, zoals juridisch, bedrijfs- of bestuurskundig, of psychologisch;
• Je beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je kunt risico’s en patronen signaleren, analyses onderbouwen en complexe regelgeving vertalen naar begrijpelijke en uitvoerbare oplossingen;
• Je communiceert helder en werkt graag samen, zowel binnen de organisatie als met ketenpartners;
• Bij voorkeur heb je ervaring of affiniteit met gedragswetenschappelijke inzichten binnen toezicht, prioritering en instrumentkeuze of kennis van UBO regelgeving, eigendoms en zeggenschapsstructuren trusts en fondsen voor gemene rekening (FGR’s).
• Je kunt richting geven in complexe situaties, belangen zorgvuldig afwegen en collega’s meenemen in ontwikkelingen en verandering.
  
  Jouw competenties
  •    Initiatief
  •    Creativiteit
  •    Analyseren
  •    Organisatiesensitiviteit
  •    Besluiten nemen
  •    Anticiperen

Team UBO werkt landelijk. Je bent daarom bereid om met enige regelmaat te reizen om je collega’s te ontmoeten. De kantoren bevinden zich op locaties vlak bij stations. Je kunt deels thuiswerken of werken vanaf een locatie van de Rijksoverheid. De formele standplaats is Den Haag, waarbij veel team en afdelingsoverleggen plaatsvinden in Utrecht.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in week 26.
• Een assessment of capaciteitentest kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
• Deze functie behoort tot de groepsfunctie Behandelfunctionaris I waar meerdere schalen onder vallen, namelijk schaal 11, 12 en 13.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Voor schaal 13 betekent dit een minimum van vijf jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als toezichthouder.
• Bij veel reacties bestaat de kans dat de vacature eerder wordt gesloten dan de genoemde sluitingsdatum. Wacht daarom niet tot het laatste moment met solliciteren!
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.