Ben jij een ervaren testautomatiseerder die graag het verschil maakt? Bij de Belastingdienst in Apeldoorn werk je aan veilige, betrouwbare IT-oplossingen die impact hebben op miljoenen mensen. In deze rol (32-36 uur per week) krijg je volop ruimte om jouw expertise in te zetten, collega’s te coachen en jezelf verder te ontwikkelen. 

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als senior testautomatiseerder ben jij dé specialist die features vertaalt naar userstories en testscenario’s ontwikkelt op basis van jobflows. Je voert functionele, regressie- en ketentesten uit en automatiseert testprocessen. Daarnaast stel je testplannen en rapportages op en werk je met moderne technologieën zoals Java, Angular en Tekton. Je ondersteunt developers bij het configureren van pipelines en bepaalt de teststrategie. 

Je hebt een kritische blik op kwaliteit, begeleidt een junior tester en coacht collega’s. Jij zorgt dat fouten vroeg worden opgespoord en neemt stakeholders mee in testresultaten. Zo verbeter je continu de ontwikkelcyclus en de betrouwbaarheid van onze applicaties.

Je komt terecht in een ervaren team van 5 bouwers en 3 testers (waarvan 2 senior). Deze positie vervangt een externe kracht, waardoor jij als vaste collega écht het verschil kunt maken en langdurig kunt bijdragen aan onze softwarekwaliteit

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan de technologische vernieuwing van de Belastingdienst.
• je de kans krijgt om met de nieuwste technologieën te werken.
• je zowel functionele als technische expertise inzet om software van hoge kwaliteit te leveren.
• je collega’s coacht en begeleidt in hun ontwikkeling.
• je invloed hebt op de teststrategie en kwaliteit van applicaties.
• je werkt in een hecht team met veel kennis en fijne samenwerking.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“In dit team werken we met de nieuwste technologieën en dat maakt ons werk spannend. We verbeteren continu onze processen en ondersteunen elkaar goed. Ik waardeer vooral de samenwerking en de mogelijkheid om impact te maken.” Mark, testautomatiseerder en scrummaster

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een hbo-werk- en -denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als testautomatiseerder of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring met functionele testen, regressietesten, ketentesten en testautomatisering.
• Je hebt ervaring met het Robot-framework en met het testen van Java-applicaties.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• resultaatgerichtheid
• plannen en organiseren
• samenwerken
• analyseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Wanneer wij jouw cv en motivatie geschikt vinden wordt je binnen twee weken uitgenodigd voor een gesprek. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.