Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als Senior programmamanager ben jij de spil in het programma Horizon. Je neemt de regie in de implementatie van het nieuwe CSP, waarbij je ervoor zorgt dat het programma zowel binnen de gestelde tijdslijnen als binnen het budget succesvol wordt afgerond. Jouw werk is essentieel in het realiseren van een systeem dat de informatiehuishouding van IenW verbetert, en je speelt een belangrijke rol in het begeleiden van de organisatie door deze verandering. Jij zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed samenwerken en dat het nieuwe systeem een positieve impact heeft op de dagelijkse werkprocessen.
Je werkzaamheden omvatten onder andere:
- beheren van het programma: Je bewaakt de voortgang van de werkzaamheden, stuurt op tijd, kwaliteit en budget en zorgt ervoor dat de eerste fase van het programma soepel verloopt
- stakeholdermanagement: Je onderhoudt intensief contact met interne en externe belanghebbenden en zorgt ervoor dat hun belangen en verwachtingen goed worden gemanaged
- leiden van projectteams: Je organiseert en leidt de inzet van middelen en personeel, waarbij je het projectteam aanstuurt en zorgt voor een effectieve samenwerking
- risicomanagement: Je signaleert en beheert risico’s die het succes van het programma kunnen beïnvloeden en onderneemt tijdig actie om deze te mitigeren
- rapporteren en adviseren: Je rapporteert regelmatig aan de stuurgroep en zorgt voor een heldere communicatie over de voortgang van het programma en eventuele knelpunten
Dit is waar jij voldoening uit haalt
In deze rol haal jij voldoening uit de impact die je maakt in een belangrijk programma binnen een grote overheidsorganisatie. Jij zorgt voor de digitale transformatie van IenW en weet precies hoe je de organisatie en haar medewerkers mee krijgt in deze verandering. Je hebt de verantwoordelijkheid voor het realiseren van een systeem dat de werkprocessen verbetert, wat de algehele efficiëntie en samenwerking binnen het ministerie ten goede komt. Het geeft jou energie om deze verandering te begeleiden, waarbij je verschillende teams en stakeholders effectief weet te verbinden. Jij hebt de leiding, maar weet tegelijkertijd ook de juiste mensen te betrekken en te motiveren om samen de doelstellingen te behalen.
Wat wij aan jou waarderen
Wat wij het meest waarderen, is jouw vermogen om overzicht te houden in complexe programma’s en jouw ervaring met het managen van veranderingen. Je hebt de hands-on mentaliteit om een programma met veel impact succesvol te realiseren, en weet als geen ander hoe je draagvlak creëert bij zowel medewerkers als het management. Je hebt ervaring met het beheren van projecten die technische en organisatorische veranderingen met zich meebrengen en hebt bewezen in staat te zijn om dergelijke programma’s in complexe, politiek-bestuurlijke omgevingen te sturen.
Je hebt een resultaatgerichte houding en weet hoe je tegelijkertijd de belangen van verschillende stakeholders afstemt en hun verwachtingen manageert. Jij maakt de digitale transformatie niet alleen succesvol, maar zorgt er ook voor dat alle betrokkenen zich gehoord voelen en actief meewerken aan het veranderproces. Wij waarderen je proactieve benadering, je probleemoplossend vermogen en je communicatieve vaardigheden die ervoor zorgen dat je in staat bent zowel strategisch als operationeel te handelen.