Het RIVM verwerkt veel persoonsgegevens. Persoonsgegevens zijn vaak zelfs onmisbaar voor ons werk. Daarom raken vraagstukken over privacy en gegevensbescherming aan de gehele organisatie. Het onderwerp staat hoog op onze agenda. Burgers en onze eigen medewerkers moeten erop kunnen vertrouwen dat het RIVM zorgvuldig omgaat met hun persoonsgegevens. Durf jij de juridische ruggengraat te zijn van een organisatie waar privacy altijd onder een vergrootglas ligt en spreekt het je aan om samen met ons bij te dragen aan een gezonder en veiliger Nederland? Dan moet je zeker verder lezen.

Jij ziet het als grote verantwoordelijkheid om de organisatie te adviseren over toepassing van wet- en regelgeving en het treffen van passende waarborgen bij het verwerken van data. Daarnaast wil jij de organisatie graag verder brengen op het terrein van privacy door beleid te ontwikkelen en/of gewoon praktisch de handen uit de mouwen te steken. Privacy is bij het RIVM namelijk geen vinkje, maar een zeer belangrijke verantwoordelijkheid in een wereld van wetenschap en uitvoering.

Heb je een drive om samen met collega’s te zoeken naar de juridische mogelijkheden en durft hierbij het voortouw te nemen? Wij bieden je een omgeving waarin jij jezelf kunt zijn en waar jij door jouw inzet echt impact kunt maken.

Wat ga jij doen

Het RIVM bestaat momenteel uit zes domeinen die allemaal minimaal één privacy coördinator hebben en een centraal privacy team. Jij zal deel uitmaken van de laatstgenoemde groep, binnen de afdeling Juridische Zaken en Privacy. Als senior privacy adviseur adviseer je de specialistische domeinen onder andere bij juridisch inhoudelijke vraagstukken over privacy en gegevensbescherming. Omdat deze over alle privacygerelateerde onderwerpen kunnen gaan, blijft je werk altijd gevarieerd. Je zit in de tweede lijn. Dat betekent dat collega’s, zoals directe collega’s, privacy coördinatoren en in sommige gevallen onderzoekers, jouw hulp inschakelen als ze vastlopen of ruggenspraak zoeken.

Met jouw advies en ondersteuning help je hen vooruit. Hoe je dat doet, verschilt telkens. Soms wijs je collega’s simpelweg in de juiste richting en soms neem je inhoudelijk werk op het gebied van privacy over van hen. Ook ga je regelmatig in gesprek met (externe) samenwerkingspartners (bijvoorbeeld universiteiten, GGD-en of ministeries). Kortom, je werkt veel samen in een breed speelveld. Daarnaast ontwikkel je beleid op tactisch en strategisch niveau. Ook sta je met je voeten in de klei, bijvoorbeeld bij het adviseren over ingewikkelde DPIA’s, QuickScans Privacy en verzoeken van betrokkenen.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Adviseren over ingewikkelde DPIA’s en QuickScans Privacy, de afhandeling van datalekken en de afhandeling van rechten van betrokkenen;
• bijdragen aan het verder ontwikkelen van privacybewustzijn, RIVM-breed beleid en het opstellen en onderhouden van privacy gerelateerde procedures en overeenkomsten;
• adviseren over zeer gevarieerde vraagstukken die raken aan privacy, maar soms ook raakvlakken hebben met andere rechtsgebieden, zoals gezondheidsrecht of bestuursrecht en/of bredere onderwerpen zoals data, informatie en digitalisering;
• Het vertalen van de gevolgen van nieuwe wet- of regelgeving en jurisprudentie over privacy voor de praktijk van het RIVM.

Informeren en solliciteren

Wil jij hieraan meewerken in de functie van senior privacyadviseur? Stuur dan je sollicitatie naar Eliza Erkelens-van Maanen. Heb je eerst nog vragen over deze vacature? Eliza beantwoordt ze graag en vertelt je met plezier meer over het RIVM. Je kunt contact met haar opnemen, of met haar collega Evelien van der Burgt, die tevens als senior privacy adviseur werkzaam is. Je kunt ze bereiken onder de nummers +31 6 11 79 55 48 (Eliza) of +31 6 18948436 (Evelien). Wil je eerst meer weten over de functie en het RIVM dan bieden we jou de mogelijkheid om na eerste telefonisch contact te kijken of we een oriëntatiegesprek – op locatie of via Teams – mogelijk kunnen maken. Heb je vragen in het algemeen over deze of andere procedure neem dan gerust contact op via[email protected].

We ontvangen graag je cv, een korte motivatie en een beknopte reactie op de drie onderstaande vragen.

• Het RIVM verwerkt en beheert grote hoeveelheden gevoelige persoonsgegevens uit uiteenlopende domeinen. Hoe zou jij intern structuur aanbrengen om te waarborgen dat toegang tot die gegevens passend beperkt is, zonder samenwerking of kennisdeling onnodig te belemmeren?
• Nieuwe wet- en regelgeving zoals de European Health Data Space (EHDS), de AI Act en de Data Governance Act (DGA) beïnvloeden direct hoe publieke organisaties omgaan met data en privacy. Welke gevolgen zie jij hiervan voor het werk van het RIVM, en hoe zou jij als privacy adviseur anticiperen op deze veranderingen?
• De samenwerking tussen het RIVM en GGD’en brengt complexe privacyvraagstukken met zich mee, bijvoorbeeld bij gegevensdeling in het kader van infectieziektebestrijding of gezondheidsmonitoring. Hoe zou jij zorgen voor een goede balans tussen wettelijke verplichtingen, praktische uitvoering en de bescherming van persoonsgegevens in deze samenwerkingsverbanden?

Wil je meer weten over het RIVM en wat wij allemaal doen?Klik dan op deze link

Wie ben jij

Wie jij bent, bepaalt het succes van jouw inzet. Uiteraard begrijp jij jouw vak goed. Je bent een ervaren en scherpe analist, die snel rode draden en verbindingen ziet. Iemand die conceptueel denkt, je eigen werk weet te vinden en je bent positief ingesteld. De mensen met wie jij samenwerkt, ervaren in jou een fijne collega, die proactief en oplossingsgericht meedenkt. Jij floreert in een omgeving van hele slimme en snel denkende mensen. In een wetenschapswereld zoals het RIVM zijn vraagstukken complex, gesprekken vaak sterk inhoudelijk en soms ook kritisch. Jij vindt het prettig om te werken in een cultuur van innovatie, verandering en verbetering. Daarin vind jij telkens de juiste balans tussen het belang van het RIVM en het recht op privacy en gegevensbescherming. Je hebt interesse om je te verdiepen in het RIVM en wil je bij ons telkens blijven ontwikkelen. Daarvoor bieden we je ruimte.

Wat heb je verder in huis?

Om succesvol te zijn als privacy expert bij het RIVM, zijn relevante ervaring en aantoonbare actuele kennis van relevante wet- en regelgeving een must. Jij bent dus een universitair geschoolde jurist, bij voorkeur met een afstudeerrichting in het privacy- of informatierecht. Je hebt gevoel voor belangen en politiek-bestuurlijke verhoudingen en hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring bij een overheidsinstelling, zoals een provincie of gemeente. Je ziet de juridische werkelijkheid eerder als bron van mogelijkheden dan als belemmering. Immers, privacy is meer dan een checklist. Je bent nieuwsgierig, oplossingsgericht en je kunt goed schrijven.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dandeze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten?Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn;
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend.