In deze functie bieden wij jou de kans om met jouw afdeling een belangrijke bijdrage te leveren aan het bij elkaar brengen en ontsluiten van betrouwbare data voor de beoordeling van de milieukwaliteit. Je komt terecht in een gedreven managementteam dat samen met jou de strategische lijnen van het centrum uitzet. Het RIVM is een plek waar je impact maakt, omdat je bijdraagt aan een gezond en veilige leefomgeving voor heel Nederland.

Wat ga je doen

Jij gaat leidinggeven aan een team van ruim dertig bevlogen en zelfstandige professionals die werken aan het onderbouwen van het milieubeleid. Dit doen zij op twee verschillende thema’s, namelijk het bepalen, vaststellen en registreren van alle antropogene emissies en door de inzet van burgerwetenschappen waarbij burgers de leefomgeving meten. Een rode draad daarbij is het werken met en analyseren van complexe datasets, waarbij wordt gestreefd om integraal naar de maatschappelijke opgaves te kijken. Je stapt binnen op een interessant moment, omdat deze afdeling kortgeleden is ontstaan door de samenvoeging van twee divers samengestelde teams. De nieuwe afdeling bestaat uit projectleiders, wetenschappelijk medewerkers, onderzoekers en IT’ers.

Het interim-afdelingshoofd heeft een basis gelegd waar het nieuwe afdelingshoofd verder op kan bouwen. Je hebt hierbij aandacht voor de positionering van de thema’s van de afdeling binnen het centrum en in de buitenwereld. Je durft besluiten te nemen, ook de lastige. Je zorgt voor een goede samenwerking met andere afdelingen binnen het RIVM. Je hebt een goede relatie met je opdrachtgevers en kennispartners. Je onderhoudt een levendig netwerk met alle stakeholders en vertegenwoordigt de thema’s van de afdeling in diverse overleggremia. Samen met het team verwerf je actief meer opdrachten bij bestaande en nieuwe opdrachtgevers en zorg je voor een stabiele opdrachtportefeuille.

Als onderdeel van een collegiaal managementteam van zeven afdelingshoofden en een centrumhoofd kijk je er naar uit om het centrum samen verder in te richten en te positioneren.

Meer over de afdeling
Bij het Centrum Milieukwaliteit van het RIVM werken we aan een duurzame en gezonde leefomgeving. Binnen onze afdeling Emissies, Data en Burgermetingen doen we dat op twee manieren: via betrouwbare emissieregistratie én door samen met burgers de leefomgeving te meten.

De emissieregistratie is nauwkeurig en cyclisch werk: we verzamelen data over uitstoot in Nederland, onder andere voor het Klimaatakkoord en Europees beleid. Tegelijk bouwen we aan de toekomst: we verbeteren het systeem continu, zodat het aansluit bij nieuwe inzichten, datastromen en beleidsvragen.

Daarnaast zetten we in op burgerwetenschap: innovatieve projecten waarbij we samen met burgers data verzamelen, bijvoorbeeld met sensoren. Dit vraagt creativiteit en het vermogen om bruggen te slaan tussen burgers, wetenschappers en beleidsmakers.We kijken integraal naar milieuvraagstukken en werken voor verschillende overheden, nationaal én internationaal.

Werken bij het RIVM
Samen met ruim 3000 collega’s werk je aan de zorg en leefomgeving van morgen. Het RIVM is dé betrouwbare adviseur voor overheid, professionals en burgers.

Leiderschap bij het RIVM
Als leider binnen het RIVM ben je verbindend, vernieuwend, betrouwbaar en doortastend. Je bent een sparringpartner voor bestuurders én stimuleert vertrouwen en samenwerking in je team. We zoeken mensen die met lef en integriteit leidinggeven, die mensen bij elkaar brengen en beweging creëren. Goed om te weten:omdat we een divers samengesteld MT belangrijk vinden, nodigen we van harte vrouwen uit om te reageren.

Informeren en solliciteren

Wegens het zomerreces staat deze functie langer open, tot en met 6 september 23.59 uur. Meer weten over deze functie? Centrumhoofd milieukwaliteit Joost Damen, interim-afdelingshoofd Marieke Hendriksen of corporate recruiter Paulien Wilde beantwoorden graag jouw vragen. Als je het secretariaat mailt via[email protected]met je vraag, zorgen zij ervoor dat Joost, Marieke of Paulien contact legt met je.

Stuur een korte motivatie waarin je ingaat op:

1. Wat typeert jouw manier van leidinggeven?
2. Hoe ga je om met spanningen tussen ‘de dingen goed doen’ en ‘de goede dingen doen’?
3. Beschrijf een lastige situatie als manager en jouw aanpak.

Wie ben jij

Jij bent een mensgerichte, empathische manager met een interesse in zowel de wetenschappelijke als de organisatorische aspecten van het werk. Je voelt je thuis in thema’s rond milieu, publieke gezondheid, duurzaamheid en data-gedreven beleidsontwikkeling.

Je bent een inhoudelijke sparringspartner voor de collega’s, stelt kritische vragen en weet je je teamleden mee te nemen in besluiten. Je geeft je medewerkers ruimte binnen duidelijke kaders en investeert in een resultaatgerichte samenwerking binnen en buiten je afdeling. De groei en ontwikkeling van medewerkers geven jou energie. De mensen aan wie jij leiding geeft omschrijven jou als iemand met een warme uitstraling, benaderbaar, enthousiast, verbindend en positief.

Je vervult de natuurlijke behoefte van medewerkers om gezien en gehoord te worden. Jij luistert met oprechte aandacht naar de ander, bent positief-kritisch en weet mensen een spiegel voor te houden. Je bent een natuurlijke verbinder en je geniet ervan om te werken in een omgeving die midden in de samenleving staat.

Bij het RIVM hebben we één van de beste cao's van Nederland, namelijk die van de Rijksoverheid. Naast een goed salaris hebben we aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 16.5 % van je bruto jaarsalaris waarover je zelf de regie hebt. Je kunt iedere maand een deel laten uitbetalen of extra vrije dagen kopen of verkopen. Daarnaast bieden we fiscale voordelen om bijvoorbeeld je studieschuld af te lossen. Ook zijn we een mantelzorgvriendelijke organisatie. Meer weten? Lees er meer over onder de kop ‘overige arbeidsvoorwaarden’.

Vragen we in de vacaturetekst om een motivatiebrief en kun je wat hulp gebruiken om deze te schrijven? Lees dandeze tips.
Informatie over solliciteren bij het RIVM:

• Bij je indiensttreding vragen we altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee;
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan ajb in je brief;
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Meer weten?Klik hier;
• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en de uitkomst sterker maakt. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap gewaardeerd;
• Wij volgen deRecruiter Codeen gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om;
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum, vergeet dus niet om de tekst te downloaden en op te slaan. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. De sluitingsdatum op werkenvoornederland.nl is leidend;
• Het kan voorkomen dat de sollicitatiepagina niet werkt, het kan aan de browser liggen. Probeer in dat geval de sollicitatiepagina in een andere browser te openen.