Het Nationaal Archief (NA) is dé plek waar de geschiedenis van Nederland wordt vastgelegd, toegankelijk gemaakt en behouden voor toekomstige generaties. We zijn volop in beweging en dragen actief bij aan een transparante overheid. Met focus op het versterken van onze (digitale) dienstverlening en het verbeteren van de toegankelijkheid van onze archieven, bereiden we ons voor op de implementatie van een nieuwe Archiefwet. Dit alles vraagt om groei en verandering binnen onze organisatie, in zowel onze werkwijze als onze structuur.

Jouw rol als senior P&O adviseur

Als senior Personeel & Organisatie adviseur speel je een sleutelrol in deze transformatie. Je bent een gewaardeerde sparringpartner voor directeuren en managementteams en weet op een toegankelijke en overtuigende manier richting te geven aan uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken. Of het nu gaat om eerstelijns advisering, organisatie- en formatietrajecten, het Strategisch Personeelsplanning (SPP) of andere HR-brede thema’s, jij zorgt ervoor dat strategische keuzes worden gemaakt én succesvol worden uitgevoerd.

Je werkt nauw samen met twee senior P&O-adviseurs, een organisatieadviseur, twee personeelsadviseurs en een HR-ondersteuner. Samen vormen jullie een hecht team dat de HR-agenda verder professionaliseert en versterkt.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een deskundige en ondernemende senior P&O-adviseur die moeiteloos schakelt tussen denken en doen. Samenwerken, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en open communicatie zijn voor jou vanzelfsprekend. In ons compacte team werk je zowel strategisch als uitvoerend en neem je verantwoordelijkheid waar dat nodig is.

Je durft tegenspraak te geven wanneer dat nodig is en weet zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven, scherp waar nodig, altijd opbouwend en met oog voor het grotere geheel. Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en denkt vooruit.

Daarnaast heb je oog voor de mensen achter de functie. Je hebt ervaring met het begeleiden van medewerkers met een ondersteuningsbehoefte en draagt actief bij aan een inclusieve en veilige werkomgeving waarin iedereen tot zijn recht komt.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je bent een allround P&O-expert met kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met reorganisaties en verandertrajecten binnen organisaties.
• Kennis van werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en het Functiegebouw Rijk is een pré.
• Ervaring binnen de Rijksoverheid is een pluspunt.
• Je schrijft heldere, concrete en goed onderbouwde adviezen.
• Je communiceert proactief en effectief, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je bent een echte teamplayer, maar ook zelfstandig gedreven om resultaten te behalen.

• Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Cecile Willems, wnd afdelingshoofd Bestuurszaken en Bedrijfsvoering, 06-50098067, [email protected].  Voor meer informatie over de procedure neem contact op met Merida Oemar-Rotsburg, HR adviseur, 06 55267956, [email protected].
• Je bent niet verplicht om je naam, geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Bij het Nationaal Archief krijg je de mogelijkheid je werktijden zelf in te delen.
• Het gaat om een functie voor 32 tot 36 uur per week. Bij het Nationaal Archief krijg je de mogelijkheid je werktijden zelf in te delen.
• De inschaling vindt plaats op basis van kennis en vaardigheden.
• De sollicitatiegesprekken  vinden fysiek plaats bij het Nationaal Archief.