“Ik krijg energie van mijn werk—door fijne collega’s, veel eigen verantwoordelijkheid en de afwisseling in adviesonderwerpen.’’ – collega-adviseur Liedeke

Krijg jij energie van het werken aan organisatie- en besturingsvraagstukken binnen een complexe organisatie van 40.000 medewerkers? Voel jij je thuis in een grote, bestuurlijk complexe organisatie waar belangen samenkomen, kaders leidend zijn en precisie het verschil maakt? En ben jij iemand die scherp analyseert, zorgvuldig formuleert en overtuigend positie inneemt? Dan zoeken wij jou.

Als senior organisatieadviseur werk je aan de ‘harde kant’ van organisatieontwikkeling binnen het Ministerie van Financiën. In een organisatie die continu in beweging is, volgen reorganisaties en inrichtingsvraagstukken elkaar snel op. Dat vraagt om vroegtijdig en inhoudelijk stevig advies over structuur, governance, sturing en (top)formatie. Je overziet het geheel – het beleidsdepartement en de uitvoeringsorganisaties: de Belastingdienst, Toeslagen en Douane – en bewaakt de samenhang binnen het concern.

Als senior organisatieadviseur:

• Adviseer je directies en managementteams over organisatie-inrichting en sturingsvraagstukken, met oog voor bestuurlijke verhoudingen en het concernbelang;
• Toets je reorganisatievoorstellen en concept-inrichtingen grondig op kwaliteit, consistentie en uitvoerbaarheid;
• Voer je reviews uit en beoordeel je of voorstellen zorgvuldig genoeg zijn uitgewerkt om doorgeleid te worden naar de vakbonden;
• Beweeg je je professioneel in het krachtenveld van HR, management, medezeggenschap en vakbonden, binnen geldende wet- en regelgeving en cao-kaders;
• Schrijf je bestuurlijke notities en adviezen die helder, precies en goed verdedigbaar zijn;
• Draag je bij aan het verder aanscherpen en professionaliseren van processen rondom organisatie-inrichting.

Je werkt samen met twee ervaren senior adviseurs organisatie-inrichting in een hecht cluster van drie. Met hen spar je inhoudelijk en trek je samen op in grotere dossiers. Tegelijkertijd heb je veel autonomie: je adviseert zelfstandig en neemt duidelijk positie in. Daarnaast maak je deel uit van de sterke en betrokken afdeling Werkgeverszaken & Integriteit. Collega’s brengen expertise in op het gebied van arbeidsjuridische vraagstukken, medezeggenschap (bestuurderszijde), integriteit en sociale veiligheid. De samenwerking is hecht en professioneel. Vanuit ieders expertise versterken jullie elkaar en bouwen jullie samen aan scherpe, samenhangende advisering. Naast inhoud en resultaat is er nadrukkelijk aandacht voor een prettige werksfeer, teamontwikkeling en persoonlijke groei.

• Je hebt WO werk-en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiekunde, arbeidsrecht;
• Je hebt ruime relevante werkervaring in een vergelijkbare functie in een complexe en politiek-bestuurlijke (rijksoverheids)organisatie;
• Je hebt kennis van organisatie-inrichtingsvraagstukken en functiewaardering;
• Je bent bekend met de ambtelijke verhoudingen en belangen of je bent in staat je die snel eigen te maken. Je herkent bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar. Je gaat bij de juiste personen na of er draagvlak is;
• Je formuleert je standpunten met logische, goed onderbouwde en relevante argumenten, afgestemd op de doelgroep. Je brengt ze stellig, enthousiast en op het juiste moment, met oog voor draagvlak en effect;
• Je werkt zorgvuldig, je creëert overzicht en je kunt taken en activiteiten goed vertalen in processen. 

Herken jij jezelf ook hierin? 
Je krijgt energie van het ontwerpen, toetsen en reviewen van organisatie-inrichtingen in een grote, complexe en dynamische organisatie. Je werkt analytisch en accuraat, behoudt overzicht in complexe dossiers en brengt je adviezen helder, overtuigend en zorgvuldig schriftelijk en mondeling over. Je herkent bestuurlijke gevoeligheden, weegt verschillende belangen af en neemt weloverwogen beslissingen. Zelfstandig werken en verantwoordelijkheid nemen passen bij jou, maar je weet ook effectief samen te werken.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

• Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken. 
• De sollicitatieprocedure bestaat uit twee sollicitatiegesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op do 19 maart en vr 20 maart. De tweede ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op do 26 maart en vr 27 maart.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. 
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Ook word je gekoppeld aan een buddy die je wegwijs maakt in de organisatie. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging. 
• Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.
• Heb je naar aanleiding van de vacaturetekst nog vragen of onduidelijkheden? Schroom dan niet om contact op te nemen met de teamleider Anne Buningh en recruiter. We vertellen je graag meer over de functie, het werk en het team.