De Rijksoverheid zoekt een senior organisatieadviseur die een belangrijke bijdrage levert aan een effectieve en wendbare Rijksdienst.

In deze rol werk je aan uiteenlopende en vaak complexe vraagstukken, variërend van het ondersteunen van topmanagers bij organisatie- en formatievraagstukken als gevolg van politieke prioriteiten of rijksbrede ontwikkelingen tot  vernieuwing van onderzoeksmethodieken, het Functiegebouw Rijk en O-instrumenten. Ook voer je diagnoses uit en leidt je rijksbrede onderzoeken waarin je zorgt voor samenhang in de adviezen. En je helpt organisaties om hun opgaven te vertalen naar een passende en toekomstbestendige inrichting.

Je bewaakt de verhoudingen binnen het Rijk door organisatiekaders zorgvuldig toe te passen en je kunt goed omgaan met de verwachtingen en soms botsende belangen die bij dergelijke trajecten horen.

Als senior ben je het vaste aanspreekpunt voor een omvangrijk account met complexe vraagstukken. Opdrachtgevers weten jou dan ook te vinden voor deskundig advies. Ook kan je verantwoordelijk zijn voor een ontwikkelportefeuille op het vakgebied.

Het is een functie met veel variatie, maatschappelijke impact en ruimte voor professionele groei. Als kers op de taart werk je nauw samen met en vanuit de hechte afdeling Organisatieadvies binnen O&P Rijk.

Een bijzondere baan omdat:
•    Je werkt in een omgeving waarin de effectiviteit van de Rijksdienst centraal staat;
•    Je met uiteenlopende ministeries, opdrachtgevers en opdrachten te maken krijgt;
•    Je soms stevige vraagstukken tegen zult komen, waar je samen met collega’s aan werkt. 
•    Je in deze baan je resultaatgerichtheid kwijt kunt;
•    Je declarabel werkt, waarbij we bij elke opdracht duidelijke afspraken maken over de tijd die we eraan besteden.
•    Je de ruimte krijgt om deze functie uit te bouwen en jezelf verder te ontwikkelen, met name in instrumentontwikkeling, onderzoek en projectleiding.

Hou je van opdrachten waarbij je organisaties helpt om maatschappelijke opgaven te vertalen naar een passende inrichting van de organisatie? Of heb je expertise en ervaring met organisatieonderzoek, topstructuren en topfuncties en/of organisatie- en formatieadvies? En wil je als  senior organisatieadviseur een bijdrage leveren aan de professionaliteit van onze afdeling? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

•    Academisch niveau met sterke onderzoeks- en ontwikkelvaardigheden.
•    Expertise in organisatieontwikkeling, -inrichting en formatieadvies binnen de Rijksoverheid.
•    Inzicht in de rol van de Rijksoverheid en het openbaar bestuur.
•    Grondige kennis van inrichtingsprincipes, functiegebouwen, scenario’s voor organisatieverandering en raakvlakken met strategische bedrijfsvoering.
•    Sterk in schakelen tussen topmanagement, HR/organisatieafdelingen, beleidsmakers en medezeggenschap.
•    Ervaren in coördinatie dan wel projectleiding van  grote adviesopdrachten en samenwerking met O-, P- en I-disciplines.
•    Ervaring met opdrachtgeverschap/opdrachtnemerschap (vraagarticulatie, opdrachtformulering, helder en bondig rapporteren en presenteren voor diverse doelgroepen).

Competenties
•    Analyserend vermogen
•    Innovatief handelen
•    Onafhankelijkheid
•    Omgevingsbewustzijn 
•    Samenwerkingsgericht

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.