Wil jij een cruciale rol spelen in het beheer en de doorontwikkeling van systemen die bijdragen aan de werving en ontwikkeling van medewerkers binnen de Rijksoverheid? 
Ben je thuis in het werken met SAP SuccessFactors en zoek je een uitdagende, afwisselende functie binnen dé dienstverlener van het Rijk? Dan is deze vacature iets voor jou! Lees snel verder en reageer!

Jouw rol
Als specialist ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling (Dev) en het beheer (Ops) van SAP SuccessFactors binnen O&P Rijk. 
Met ons Scrumteam werken we met de modules Recruitment, Performance & Goals, Succession & Development en Employee Central. 
Jij draagt bij aan een soepel verloop van processen en zorgt dat eindgebruikers, zoals recruiters, vacaturestellers en hiring managers, optimaal gebruik kunnen maken van het systeem. 

Jouw verantwoordelijkheden
•    Vanuit jouw kennis en expertise neem je deel aan ketenoverstijgende overleggen en projecten en denk je mee en initieer je innovatieve verbetervoorstellen. 
•    Je werkt samen met de andere leden van het Scrum team om incidenten, changes en projecten op te pakken en te realiseren.
•    Onderhouden en verbeteren van de SAP SuccessFactors modules en bijbehorende koppelingen.
•    Ondersteunen van implementaties voor nieuwe rijksoverheden en begeleiden van duizenden nieuwe gebruikers.
•    Doorvoeren van verbeteringen in de processen en systemen en documenteren voor teamleden en eindgebruikers.
•    Je biedt ondersteuning en vertaalt gebruikers issues naar het team en pakt analyses en 3e-lijnswerkzaamheden op.
•    Je neemt actief deel aan Scrum overleggen en rituelen.

•    Je beschikt over aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
•    Je hebt aantoonbare en uitgebreide ervaring met de configuratie en het beheer van de SAP SuccessFactors modules.
•    Uitstekende communicatieve vaardigheden en de gave om complexe vraagstukken helder te vertalen naar oplossingen.
•    Oplossingsgerichte mindset en een proactieve houding.
•    Je bent iemand die snel kan schakelen in een dynamische omgeving en daarbij zorgvuldig rekening houdt met de verschillende belangen van stakeholders.

Wat breng je mee?
•    Ervaring met SAP SuccessFactors integraties, zoals via Business Technology Platform (BTP), is een pré.
•    Ervaring met de Agile/Scrum-methodiek is een pré.
•    Uitgebreide ervaring met de verschillende SAP SuccessFactors modules (Recruitment, Performance & Goals, Succession & Development en Employee Central).
•    Affiniteit met Functioneel Beheer werkzaamheden

Wat bieden wij?
•    Een veelzijdige functie waarin je direct bijdraagt aan het succes van diverse organisaties binnen de Rijksoverheid.
•    Werken in een enthousiast en professioneel scrumteam met collega specialisten, een product owner, een scrum master en business analisten.
•    Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
•    Een hybride werkomgeving met standplaats Den Haag

Competenties
•    Organisatiesensitiviteit
•    Resultaatgerichtheid
•    Flexibiliteit
•    Samenwerken
•    Analytisch vermogen

Met deze kwalificaties en vaardigheden draag je bij aan de verdere ontwikkeling en optimalisatie van onze systemen en processen, en lever je een waardevolle bijdrage aan het team.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.