Jij bent een ervaren online tekstschrijver die onze website laat uitgroeien tot hét centrale loket voor de lokale energietransitie. Je weet complexe informatie om te zetten in begrijpelijke, ijzersterke content waarmee gemeenten direct verder kunnen. Je krijgt energie van het adviseren en begeleiden van collega’s om nóg beter vanuit het perspectief van gemeenten te communiceren en onze dienstverlening te versterken? Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie is op zoek naar een senior online tekstschrijver die met scherpe en begrijpelijke taal, en digitale handigheid het verschil maakt.

Waar jij aan werkt
Vóór 2030 moeten 1,5 miljoen woningen en andere gebouwen aardgasvrij en/of verduurzaamd zijn. Gemeenten zijn regisseur van deze transitie en hebben een cruciale rol. Het Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie (NPLW) ondersteunt gemeenten om hun regierol voor deze transitie beter te kunnen vervullen. Dat doet NPLW met drie strategieën: Signaleren en agenderen, Informeren & ondersteunen en Verbinden. Hierbij ligt de focus op zes opgaven: Regie en Organisatie, Warmtenetten, Isolatie & energiearmoede, Warmtepompen, Data en Monitoring en Acounthouderschap en Regio’s.

Als senior online tekstschrijver draag jij bij in alles wat met digitale content te maken heeft. Je duikt dagelijks in de wereld van de lokale warmtetransitie en vertaalt complexe technische, beleidsmatige en organisatorische informatie naar toegankelijke teksten waar gemeenten direct iets aan hebben. Dat doe je in de vorm van webteksten, nieuwsbrieven, interviews of social media post. Je schrijft niet alleen zelf – je denkt mee over de beste vorm, tone of voice en structuur, zodat elke publicatie helder, relevant en gebruiksvriendelijk is. Je werkt nauw samen met inhoudelijke experts, projectleiders en collega’s binnen het communicatieteam.

Jij stelt de juiste vragen, toetst aannames en haalt boven water wat gemeenten écht willen weten. Soms herschrijf je een aangeleverde tekst volledig, soms coach je een collega om samen tot een sterk stuk te komen. Je bewaakt de kwaliteit van onze online communicatie en helpt collega’s hun boodschap helder en doelgroepgericht te formuleren.

Verder ben je verantwoordelijk voor het:

• Schrijven en redigeren van duidelijke, toegankelijke web content.
• Vertalen van complexe juridische en/of technische informatie naar toegankelijke en begrijpelijke teksten voor gemeenten.
• Maken van praktijkverhalen, interviews en socialmediaberichten.
• Opstellen en optimaliseren van nieuwsbrieven.
• Optimaliseren van content met SEO, UX-writing en toegankelijkheidsrichtlijnen.
• Meedenken over de doorontwikkeling van de website als hét loket voor de warmtetransitie.
• Bewaken van tone of voice, kwaliteit en actualiteit van alle online content.

Je schrijft klare, toegankelijke en doelgroepgerichte teksten—van webpagina’s en achtergrondartikelen tot handreikingen, nieuwsbrieven, socialmediaberichten en intro’s voor video’s. Je weet complexe technische en juridische informatie te vertalen naar heldere, bruikbare content voor gemeenten. Je denkt actief mee over nieuwe ideeën, brengt creatieve oplossingen in en vindt het leuk om collega’s te adviseren en te coachen in hun schrijfwerk.

Je werkt doelgericht en zelfstandig, houdt overzicht in een dynamische omgeving en zorgt ervoor dat projecten van begin tot eind goed worden afgerond. Je volgt ontwikkelingen binnen communicatie, digitale dienstverlening en de warmtetransitie en komt zelf met voorstellen om onze content en website verder te verbeteren. SEO, UX-writing en toegankelijkheid maken voor jou vanzelfsprekend deel uit van goed webschrijven.

Verder neem je mee:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring als tekstschrijver, redacteur of copywriter, bij voorkeur met complexe (beleids-, juridische of technische) onderwerpen.
• Ervaring met webredactie, SEO, UX-writing en het werken in een CMS.
• Ervaring met het maken van interviews, praktijkverhalen en socialmediacontent.
• Handigheid in het opstellen van briefings voor video’s en animaties.
• Ervaring binnen een bestuurlijk complexe omgeving of de rijksoverheid is een pré.
• Proactieve houding, sterke digitale vaardigheden en goede samenwerking met diverse stakeholders.

Het maken van een schrijftest is onderdeel van de selectieprocedure.

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief. Je kan jouw motivatie ook invullen in het sollicitatiescherm, dan hoef je geen motivatiebrief te uploaden.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. Je aanwijsbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Bij RVO werken we hybride. Dit betekent dat je bij ons vanaf elke locatie jouw werk kan doen (vanuit huis, op kantoor of elders). Op teamdagen is jouw aanwezigheid in Den Haag gewenst. Voor deze functie is de verwachting gemiddeld 2 dagen per week.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar (dit is een tijdelijke functie en vooralsnog is er geen mogelijkheid voor verlenging)

Heb je een contract voor onbepaalde tijd als Rijksambtenaar dan behoud je deze. Bij een tijdelijke vacature bieden wij jou dan de mogelijkheid voor een detachering. 

Wacht niet met reageren tot het laatste moment, bij veel reacties wordt de vacature mogelijk eerder gesloten.

Sollicitaties worden pas behandeld na sluiting van de vacature.