Eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Dat is waar de Nederlandse Arbeidsinspectie zich sterk voor maakt. Voor het toezicht op de bestaanszekerheid zijn wij op zoek naar twee enthousiaste senior onderzoekers die ons programmateam komen versterken. Het programma Toezicht SUWI richt zich op de doeltreffendheid van de uitvoering van regelingen op het gebied van het stelsel van Werk en Inkomen, zoals bijvoorbeeld de werkloosheidswet, Participatiewet en de Kinderbijslagwet. UWV, gemeenten en SVB voeren deze regelingen uit. Met ons programmateam zijn we op het moment druk bezig met het ontwikkelen en uitvoeren van een stelselbrede monitor om toezicht te houden op de uitvoering van deze regelingen. Daarnaast voeren we ook verdiepende onderzoeken uit naar diverse onderwerpen op het terrein van bestaanszekerheid. De bevindingen van onze onderzoeken koppelen we op allerlei niveaus terug: richting de desbetreffende uitvoeringsorganisaties en naar de Kamer en/of de Minister.

Ook werkt ons programma samen met het samenwerkingsverband Toezicht Sociaal Domein (TSD). Met de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, Inspectie Justitie en Veiligheid en Inspectie van het Onderwijs kijken we naar maatschappelijke problemen rond onderwijs, jeugd, zorg, welzijn, wonen, veiligheid en werk en inkomen.

Het programma Toezicht SUWI is een onderdeel van de afdeling Analyse en Onderzoek. In totaal bestaat deze afdeling momenteel uit ongeveer 100 mensen verdeeld over 3 teams met onderzoekers, een team met analisten, een team Data Science Lab en een team Data-analyse en bronnen. Je wordt geplaatst in het onderzoeksteam Bestaanszekerheid, waar de onderzoekers verbonden aan het programma Toezicht SUWI, onderdeel van uitmaken.

Jij bent een stevige onderzoeker met affiniteit op het domein van Werk en Inkomen met interesse in het brede sociaal domein. Denk hierbij aan kennis van de socialezekerheidswetgeving en van de werkwijze van de gemeenten en UWV in het kader van inkomensondersteuning en/of re-integratiedienstverlening. Ben jij iemand die energie krijgt van het opstellen van onderzoeksplannen, het analyseren, rapporteren en presenteren van onderzoeksresultaten, je graag inzet voor kwetsbare mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en plezier beleeft aan samenwerken in een gedreven team? Dan horen we graag van je.

• Je hebt een aantoonbaar WO werk- en denkniveau, blijkend uit relevante werkervaring en/of diploma. Je hebt je opleiding gevolgd in een sociaalwetenschappelijke richting, bijvoorbeeld sociologie, psychologie, bestuurskunde of economie.
• Je hebt minimaal vier jaar ervaring in het uitvoeren en leiden van complexe (praktijkgerichte) onderzoeken. Je hebt ervaring met het aansturen van een onderzoeksteam en je hebt ervaring of affiniteit met het begeleiden van nieuwe of minder ervaren onderzoekers.
• Jij hebt (ruime) kennis van het sociale zekerheidsstelsel/werk en inkomen.
• Je hebt kennis van zowel kwantitatieve als kwalitatieve methoden en technieken van dataverzameling en –analyse en bent cijfermatig goed onderlegd. Kennis en ervaring met SPSS/STATA'/R is een pré evenals interesse in of ervaring met het werken met microdata.
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en bent in staat om op een leesbare manier te rapporteren over kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksresultaten. Deze ervaring kan je liefst onderbouwen met (mede) auteurschap van onderzoeksrapporten en/of publicaties.

• - Indien je nog niet werkzaam bent binnen de Staat der Nederlanden, zal er worden gestart met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, die bij wederzijdse tevredenheid na een jaar wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• - Mede afhankelijk van ervaring kan bij binnenkomst sprake zijn van salariëring in de aanloopschaal (schaal 11).
• - Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• - Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Bij geschikte kandidaten sluiten de vacature eerder

De Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.