De Nederlandse Arbeidsinspectie heeft als missie bij te dragen aan gezond, eerlijk en veilig werk en bestaanszekerheid.

De arbeidsmarkt is regionaal, nationaal en in toenemende mate internationaal. Bedrijven en mensen werken grensoverschrijdend. Er zijn bedrijfsonderdelen of afdelingen in soms meerdere landen. Ook sociale zekerheidspremies en –uitkeringen verschillen per land waardoor er een aanzienlijke verwevenheid en afstemming met en tussen lidstaten van de Europese Unie nodig is.

Deze toenemende mobiliteit heeft ook gevolgen voor het toezicht op de arbeid en op de arbeidsmarkt. Het Liaisonbureau is een wettelijke schakel in de gegevensuitwisseling met andere landen. Iedere lidstaat van de EU dient op grond van de detacheringsrichtlijn (97/71/EG en 2018/957/EU) een verbindingsbureau aan te wijzen met het oog op de tenuitvoerlegging van deze richtlijn. Het Liaisonbureau opereert in een breed actorenveld van nationale en internationale toezichthouders en autoriteiten.

Je bewaakt en coördineert de internationale gegevensuitwisseling tussen toezichthouders en autoriteiten. Je adviseert, ondersteunt en verbindt werknemers, werkgevers, toezichthouders en (semi-)overheidsinstanties. Je waarborgt hierbij ook een verantwoorde wijze van uitwisseling van persoonsgegevens. Door de onafhankelijke positie schakel je tussen de rol van adviseur aan de ene kant en die van ‘multidisciplinaire verbinder’ aan de andere. Dat doe je op basis van jouw inzicht in doelen en handhavingsmethodes van diverse lidstaten, gekoppeld aan goede adviesvaardigheden, diplomatieke antenne, gevoel voor de politiek-bestuurlijke context van je werk en jouw vermogen om helder te communiceren. Je kunt je dus goed verplaatsen in de situatie van je gesprekspartners en bent een gemakkelijke netwerker.

Deze rol vraagt met name om inzicht in organisatorische, procesmatige én vakinhoudelijke verbanden, ook buiten je eigen werkterrein. Daarom zoeken wij een adviseur internationale zaken die sterk is in analytisch denken en procesoptimalisatie, goed kan plannen en organiseren, effectief invloed uitoefent op het juiste niveau en zo nodig tijdig escaleert.

Waar bestaan je werkzaamheden verder uit?

• Je bent verantwoordelijk voor de internationale meldingen/verzoeken die lopen via het Liaisonbureau;
• Je adviseert inspecteurs, beantwoordt vakinhoudelijke vragen en geeft opleidingen en presentaties;
• Je brengt expertise in bij (grote) complexe onderzoeken;
• Je onderhoudt contact met stakeholders op het vakgebied van onder meer UWV, SVB en Belastingdienst;
• Je hebt een verbindende rol tussen de verschillende programma's van de inspectie en (inter)nationale netwerken;
• Je volgt actief alle ontwikkelingen op jouw vakgebied en gebruikt deze kennis voor de vertaling van regelgeving naar toezicht;
• Je maakt deel uit van diverse (inter)nationale netwerken;
• Bij wijzigingen in wet- en regelgeving draag je vakinhoudelijk bij aan de uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid van deze wet- en regelgeving.

• je hebt WO werk- en denkniveau;
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse Engelse taal;
• je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie; in een internationale context;
• je hebt bij voorkeur een internationale opleiding richting organisatiekunde, bedrijfskunde, veranderkunde of rechtsgeleerdheid;
• je hebt goed gevoel voor (internationale) verhoudingen en bent in staat om zelfstandig een breed netwerk op te bouwen, zowel intern, extern, nationaal en internationaal;
• je hebt ervaring met procesmatig werken zoals monitoring, signalering, beheer, sturen en verantwoorden;
• Je bent iemand die secuur en zorgvuldig te werk gaat.

Daarnaast ben je als persoon gedreven, mensgericht en een verbinder die gestructureerd kan werken en goed hoofd- en bijzaken kan onderscheiden.

De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken, een eventueel een assessment en een referentiecheck en een arbeidsvoorwaardengesprek;

• Wacht niet met solliciteren, want bij voldoende reacties kan de vacature eerder worden gesloten;
• De selectiegesprekken vinden plaats in Utrecht op vrijdag 16 januari 2026 tussen 9:30 en 11:30 uur;
• Je standplaats is Utrecht. We streven naar een hybride werkwijze waarbij we deels thuis werken en elkaar deels op kantoor treffen om samen te werken en verbinding te houden. Zichtbaar zijn, is van belang in deze functie;
• Heb je vragen over de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met de vacaturehouder/teamleider van Beheer & Informatie, Samet Seyraç, 06-50 17 57 79.

Tip! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.

De Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.