Wil jij verandering brengen in een van de grootste maatschappelijke uitdagingen van dit moment? Het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening werkt aan een goede volkshuisvesting, waarin iedereen een woning kan vinden die bij hem of haar past. Op dit moment is het voor veel mensen nog lastig om betaalbare en passende woonruimte te vinden. Daarom is het erg belangrijk dat we werken aan concrete beleidsvoorstellen op basis van feiten en analyse, inzicht in het politieke krachtenveld en goed overleg met de buitenwereld. Veelal resulteert dit in wetgeving en beleid en bijbehorend politiek debat met de Tweede en Eerste Kamer. En daar kun jij aan meewerken!

Als senior onderzoeker bij afdeling Kennis van directie Wonen kom je te werken voor het cluster Basisonderzoek en ben je het aanspreekpunt voor kwantitatief onderzoek op de thema’s woningverdeling en aandachtsgroepen. Je analyseert hoe vrijkomende woningen worden verdeeld, welke kansen verschillende groepen hebben op de woningmarkt en de ontwikkelingen daarin. Daarnaast breng je regionale afspraken over woonruimteverdeling in volkshuisvestingsprogramma’s in kaart en bouw je aan de kwantitatieve informatievoorziening rondom urgentiecategorieën en toewijzingen aan de aandachtsgroepen.

Door intensief samen te werken met collega-beleidsafdelingen, andere directies en externe partijen breng je actuele vraagstukken in beeld en ondersteun je hen met inhoudelijk en methodologisch advies. Je signaleert externe ontwikkelingen, koppelt deze aan beleidsvragen en vertaalt ze naar concrete onderzoeksproducten, data-analyses en adviezen. Met een scherp oog voor mogelijkheden en kennishiaten, bepaal je samen met andere onderzoekers en beleidsmedewerkers de data- en onderzoekstrategie. Je draagt verantwoordelijkheid voor alle kwantitatieve onderzoeken binnen jouw thema’s en initieert waar nodig nieuw onderzoek, vaak in samenwerking met kennisinstituten en onderzoeksbureaus waarbij je optreedt als opdrachtgever. Daarnaast begeleid je (junior) onderzoekers en data-analisten.

Geen mens is een duizendpoot en het kan zijn dat je met sommige werkzaamheden en functie-eisen al meer ervaring hebt dan met andere. We horen graag van je als jij jezelf herkent in onderstaand profiel of hier graag naar toe wilt groeien.

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met het uitvoeren van complex kwantitatief onderzoek en het opzetten en aansturen van data-gedreven projecten;
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en bent goed in staat om onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken bij complexe vraagstukken;
• Je bent een echte “samenwerker”, communicatief sterk, zowel mondeling als op schrift;
• Je geniet ervan de verbindende schakel te zijn tussen gespecialiseerde collega’s (bijvoorbeeld data-analisten, beleidsmakers en externe onderzoekers).

Pluspunten (maar wat je bij ons ook gaandeweg nog mag ontwikkelen) zijn als je je makkelijk beweegt in een politiek sensitieve omgeving en je kennis en ervaring hebt in het wonen-domein.

We vragen je om in jouw motivatiebrief in te gaan op de volgende vragen:

• Waarom is dit voor jou de ideale functie en welke werkzaamheden spreken je het meeste aan?
• Wat wil je bij ons komen leren?
• Wat breng jij zelf mee waardoor wij echt voor jou moeten kiezen?

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Tijdpad

Om het selectieproces goed te laten verlopen, delen we alvast wanneer de gesprekken plaatsvinden. Mocht je op genoemde data en/of tijdstippen echt niet kunnen, geef dit dan aan in je sollicitatie. Wanneer we graag met jou in gesprek willen, zullen we kijken of een alternatief mogelijk is.

• De kandidaten die worden uitgenodigd voor ronde 1 worden uiterlijk vrijdag 10 april gebeld
• Gesprekken ronde 1: woensdag 15 april
• De kandidaten die doorgaan naar ronde 2 worden uiterlijk vrijdag 17 april gebeld
• Gesprekken ronde 2: dinsdag 21 april
• Afrondend wandelgesprek (ronde 3): 23 of 24 april in de middag
• Arbeidsvoorwaardengesprek: dinsdagmiddag 28 april

Alle gesprekken vinden plaats in of om ons kantoor in Den Haag.

Wij vinden diversiteit belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en de creativiteit waardoor we beter aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou.