Op DouaneNet vinden collega’s nieuws, vacatures en praktische informatie. Dit platform krijgt een nieuw jasje. Daarom zoekt de Douane in Rotterdam een senior migratieredacteur voor bureau Communicatie. Jij versterkt een klein en ervaren redactieteam. Je werkt samen aan een grote migratie van het huidige intranet naar een nieuw en gebruiksvriendelijk platform. Deze functie biedt veel ruimte om invloed te hebben op de kwaliteit van onze informatie voor duizenden collega’s.

Dit doe je bij de Douane

Je werkt binnen het team Content en Kanalen van bureau Communicatie. In dit team werken makers en beheerders aan alle kanalen van de Douane. Jij verzamelt en beoordeelt alle bestaande intranetcontent en zorgt dat deze straks logisch staat in de nieuwe structuur. Je herstelt of herschrijft teksten waar dat nodig is. Je werkt met collega’s aan heldere keuzes over structuur, toon en eigenaar­schap van content. Je neemt deel aan het project Vernieuwing DouaneNet en werkt samen met collega’s van Communicatie en IT aan technische wensen en scherpe richtlijnen. Je let op het juiste gebruik van het nieuwe webbeleid en de contentstrategie. Je bespreekt werk met collega’s, vraagt feedback en past het vier ogen principe toe.

Een bijzondere baan, omdat...

• je directe invloed hebt op hoe ruim zesduizend collega’s informatie vinden;
• je samen met anderen nieuwe werkwijzen ontwikkelt voor deze grote migratie;
• je werkt in het enthousiaste team Content en Kanalen dat samen werkt aan alle kanalen van de Douane;
• je gebruikmaakt van flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

 

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Een goede migratie maakt het verschil tussen zoeken en vinden voor onze ruim zesduizend collega’s.”
Janouk, eindredacteur Douane

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt werk- en denkniveau op het niveau van hoger beroepsonderwijs;
• Je laat zien dat je ervaring hebt als redacteur en dat je kunt werken aan grote migraties;
• Je toont aan dat je de Nederlandse taal sterk gebruikt en dat je helder schrijft op taalniveau B1;
• Je beschikt over het vermogen om webanalyse toe te passen en keuzes te maken op basis van gegevens;
• Je laat zien dat je kunt werken met verschillende systemen of dat je deze snel leert gebruiken;
• Je kunt uitleggen waarom deze functie goed bij jou past, ook als je niet aan alle punten voldoet.

Jouw competenties

• analyseren
• netwerken
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Op 17 maart wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
• Op 31 maart vinden de selectiegesprekken plaats.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder worden gesloten, wacht daarom niet te lang met solliciteren.
• LET OP: deze functie is voor de duur van 1 jaar.

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Douane zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.