We vinden het belangrijk dat je:
• Makkelijk op verschillende niveaus kunt communiceren en samenwerken;
• Beschikt over een grote mate van zelfstandigheid, maar ook goed in teamverband kan werken. Ook heb je een leergierige werkhouding;
• Kennis hebt van gedragsbeïnvloeding en gedragsverandering;
• Analytisch kunt denken en accuraat bent;
• Kan werken met Microsoft Office (Teams, Outlook, Word en Excel) en andere systemen je snel eigen kunt maken;
• Projectmatig kunt werken en/of een project kan leiden;
• Een relevante Mbo-4 opleiding met werkervaring hebt of starter bent met een relevante Hbo-opleiding;
• Het is een pré als je aanvullende cursussen op het vakgebied hebt gevolgd, zoals medewerker/ specialist brandpreventie, gedragsbeïnvloeding of gedragsverandering.

• Salaris­omschrijving

  • Bij 36 uur per week een salaris van maximaal € 4.043,- bruto per maand (schaal 8 CAR UWO Veiligheidsregio’s) of maximaal € 4.544,- bruto per maand (schaal 9) voor een senior medewerker. Het salaris wordt bepaald op basis van je opleiding, ervaring en competenties;
  • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris. Bijvoorbeeld om in te zetten voor extra verlof of extra salaris;
  • Afhankelijk van al opgedane kennis, bieden wij je een opleidingstraject aan;
  • Je eigen werktijd indelen en de mogelijkheid om thuis te werken (waarvan min. 2 dagen per week op kantoor);

• Maand­salaris Min €3.128 – Max. €4.544 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), thuiswerk- en reiskostenvergoeding, pensioenopbouw bij ABP etc.;
• De mogelijkheid om naast je functie een (piket-)rol te vervullen in een crisisteam of bij de brandweer;
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. een online gezondheidsplatform, korting op verschillende sportabonnementen en iedere week op werk vers fruit.

Hoe ziet jouw dag eruit?

In de ochtend controleer je de brandveiligheid bij een grote winkelketen. Samen met deze partner onderzoek je de uitdagingen op dit gebied. In de middag bespreek je met een zorgorganisatie hoe daar de bedrijfsnoodorganisatie is georganiseerd en geborgd. Tussendoor word je gebeld over de voortgang van een controle die je een maand geleden hebt uitgevoerd in verband met een handhavingstraject door het bevoegd gezag.
De volgende dag begint met een overleg met collega's en samenwerkingspartners waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van strategieën om de zelfredzaamheid van een specifieke doelgroep te bevorderen. Hierbij denk je actief mee over hoe deze strategieën geïntegreerd kunnen worden in zowel onze eigen werkprocessen als die van andere teams. In de middag besteed je tijd aan het verwerken van de bevindingen van controles die eerder zijn uitgevoerd. Hierbij worden specifiek de aanbevelingen over risicogericht toezicht nauwkeurig verwerkt.