Het belang van ons werk is direct merkbaar voor burgers: van toeslagen tot zorg, van stemmen tot reizen. Wil jij een bijdrage leveren aan de betrouwbaarheid van de gegevens in de Basisregistratie Personen (BRP)? Lees dan hieronder verder.

Als Senior medewerker registratie ben jij verantwoordelijk voor:

• Het inhoudelijke advies, dat jouw collega’s leveren over complexe vraagstukken vanuit gemeenten, burgers maar ook vanuit de interne organisatie waaronder juristen, functioneel beheerders, etc.
• Het borgen en verbeteren van de processen binnen de afdeling Registratie. Dit heeft tot doel de kwaliteit op orde te hebben van al onze systemen waaronder Register Paspoortsignalering (RPS), Foutenmeldpunt BSN (FMP), Registratie Niet-Ingezetenen (RNI), enz. Hierbij stem jij processen en werkinstructies af met alle interne en externe betrokken partijen.

Wat ga je doen?

• Functioneel sturing geven aan het team registratie d.m.v. elke ochtend starten met een dagstart, maandelijks overleg met gehele team registratie en wekelijks overleg tussen manager afdeling Registratie en de 3 Senioren.
• Adviseren/beantwoorden complexe vraagstukken en uitzoeken wat er in de Wet- en regelgeving over deze vraagstukken staat beschreven.
• Aansluiten en input leveren bij de verschillende overleggen, die betrekking hebben op het (door)ontwikkelen van voorziening/applicaties die de afdeling gebruikt, waaronder de RNI, de BRP-V, RPS en het FMP.
• Contacten onderhouden met gemeenten, RNI-loketten, Aangewezen Bestuursorganen ABO), Caribisch gebied, afnemers en andere rijksoverheden.

Kortom een afwisselende en inhoudelijk functie, waarbij jij bijdraagt aan volledige en betrouwbare identiteitsgegevens in Nederland.

Wil je liever eerst praten over je mogelijkheden bij de RvIG? Neem dan contact op Suzan Sijsterman, Senior Medewerker Registratie, via [email protected].

Jij schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en herkent daarin de rode draden. De draden leg jij vast in processen en deelt dat met de belanghebbenden.

Verder vragen wij:

• Minimaal Hbo werk- en denkniveau aangevuld met minimaal 3 werkervaring op het gebied van de BRP en Reisdocumenten.
• Je herkent de verbanden in complexe situaties, vraagstukken en gegevens. Dit doe je door o.a. onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken, onderscheid te maken tussen oorzaak en gevolg en verschillende invalshoeken hanteren bij jouw analyse.
• Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor timing om anderen te overtuigen van jouw idee of standpunt.

• Wil jij bijdragen aan veilige en betrouwbare identiteitsgegevens binnen Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. Via een introductiedag helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.