Vind jij het leuk om samen te werken met creatieve professionals? Heb jij een ruime kennis en ervaring binnen het vakgebied van Handhaving en Opsporing (HO)? Wil je deel uitmaken van een breed netwerk tot ver buiten de KMar?

Dan zijn we op zoek naar jou!

De KMar-operatie staat nooit stil en daarin is Handhaving en Opsporing een grote speler en belangrijke gesprekspartner. Helemaal in deze tijd waarbij er veel beweging is in de wereld en in onze organisatie maken we veel gebruik van onze kennis en ons netwerk. In deze functie maak je gebruik van je grote netwerk om de relevante ontwikkelingen te volgen, complexe vraagstukken te behandelen en ben jij een belangrijke speler tussen alle lagen in de organisatie.

Als Sr medewerker kennisverwerver HO neem je beslissingen over de wijze waarop kennis wordt verzameld, gevalideerd, geborgd en verspreid binnen je eigen taakveld ten behoeve van de gehele KMar-organisatie en over de inhoud van de adviezen.

Binnen de Sector Kennis van het OTC staat de ontwikkeling van de medewerkers ook hoog in het vaandel, net als (digitale) sociale veiligheid. De kennisdomeinen zijn zeer divers en worden bewaakt door dedicated kennisverwervers. Vanuit de SKEN worden algemene en specialistische opleidingen ontwikkeld, waardoor je te maken hebt met experts die binnen verschillende taakvelden opereren. Dit vraagt van jou dat je in staat bent om snel te schakelen en voortdurend te zoeken naar de juiste vertaalslag binnen je vakgebied.

Nieuwsgierig of de functie van SR KENVERW HO iets voor je kan zijn?
Zoek gerust contact met voorzitter ACF en/of POC!

---

Functionaris werkt nauw samen met de JR Kennisverwerver HO.

Voor deze functie verwachten we de volgende kennis, inzicht en vaardigheden:
1. Kennis van en inzicht in de organisatie, ontwikkelingen en werkwijze van de KMar en specifiek binnen het taakveld.
2. Kennis van en inzicht in de beroepsbekwaamheden van de beroepsbeoefenaar binnen zijn taakveld.
3. Kennis van externe ontwikkelingen binnen het  taakveld.
4. Inzicht in de relevantie van externe ontwikkelingen.
5. Vaardigheid in het analyseren van complexe kennisvraagstukken en het opstellen van adviezen.
6. Juridische kennis van de handhaving en van de opsporing

In deze rol staat het netwerk centraal en zul je onder andere contacten hebben met:
1. Met instructeurs en ontwikkelaars van de sectoren inzake kennisoverdracht.
2. Met Medewerkers Kennisverwerving betreffende de kennisborging van verschillende taakvelden, ontwikkeling en beheer van kennisinformatiesystemen en de integratie van opleidingen.
3. Met relevante opleidingsinstituten en ketenpartners over actualiteiten op meerdere taakvelden.
4. Met Staf C-KMar / DOPS cluster taakveldgericht overleg.
5. Met de andere operationele commando's in de Warfare Centre.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.