Ben jij de analytische kartrekker die data laat spreken en processen slimmer maakt? Wil jij impact maken binnen de vreemdelingenketen, landelijke teams verbinden en direct adviseren op MT-niveau? Dan is deze senior rol bij de Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) jouw volgende stap!

Als Senior Medewerker Analyse en Kwaliteit (A&K) ben jij de strategische motor van ons analyseteam. Je duikt zelf in complexe data, maar zorgt er vooral voor dat het hele team op topniveau presteert. Jij slaat de brug tussen de werkvloer, onze registratiesystemen en het management. Omdat ons team verspreid over het land werkt, ben je flexibel en vind je het leuk om regelmatig op onze verschillende locaties aanwezig te zijn. Zo weet je precies wat er speelt.

Jouw focus ligt op:

Team & Coaching: Je verdeelt de opdrachten, bewaakt de roadmap en daagt je collega's uit om te groeien in hun vak. Bij ingewikkelde dossiers ben jij de inhoudelijke vraagbaak.

Data & Procesoptimalisatie: Je voert mede tweedelijns controles uit en analyseert de landelijke cijfers. Samen met Planning & Control (P&C) til je de PDCA-cyclus naar een hoger niveau en maak je processen efficiënter.

Strategisch Advies: Je vertaalt ingewikkelde datastromen naar glasheldere (ad-hoc) dashboards en rapportages (o.a. in Business Objects). Je adviseert het Management Team (MT) proactief over datakwaliteit en procesinrichting.

Netwerken & Innovatie: Je spot de nieuwste trends en introduceert innovatieve werkwijzen. Hiervoor bouw en onderhoud je een sterk netwerk met interne afdelingen (zoals ICT en Informatievoorziening) en externe partners.

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met data-analyse en procesverbetering en de drive om complexe registratiesystemen écht te doorgronden
• Sterke communicatieskills: je kunt complexe materie helder en overtuigend uitleggen op elk niveau.
• Flexibiliteit: je werkt graag zelfstandig en reizen naar onze locaties door het hele land spreekt jou aan.
• Je bent een stevige professional die makkelijk schakelt tussen een data-analist en een directeur.

Je bent organisatiesensitief, stelt kritische vragen en krijgt energie van verandering en verbetering. Weerstand of een hoge werkdruk? Dat motiveert jou juist om met resultaatgerichte oplossingen te komen.

Wij zijn een organisatie die continue in beweging is. Binnen het primaire proces draait alles om betrouwbare informatie. Ons team Analyse & Kwaliteit speelt hierin een cruciale rol. Samen zorgen we ervoor dat onze data klopt, processen soepel lopen en de organisatie klaar is voor de toekomst.

Competenties

Kwaliteitsgerichtheid
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Coördineren en begeleiden
Inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht en adviseren

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.