Het project Implementatie terugkeerverordening zoekt per direct een projectcoördinator. Dit betreft een tijdelijke rol t/m 31 december 2027, die je de kans biedt om samen met interne collega’s en externe partijen te werken aan de doorontwikkeling van Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV).

Als projectcoördinator ben je de rechterhand van de projectleider. Je overziet het geheel en weet wat er speelt op de losse onderdelen. Je stelt in afstemming met de betrokken collega’s de opdrachten op, helpt met het creëren van de randvoorwaarden voor de uitvoering, monitort de voortgang en verzorgt de evaluatie na afronding van de proeftuin. Verder schrijf je mee aan (tactisch/strategische) notities. Je adviseert de projectleider gevraagd en ongevraagd. In samenwerking met de andere leden uit het projectteam, coördineer en bereid je overleggen en bijeenkomsten voor, en kun je deze eventueel voorzitten en waar nodig de projectleider vervangen.

• Je bent in het bezit van een afgeronde HBO/WO opleiding;
• Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van een coördinerende rol in projecten;
• Je hebt kennis van en affiniteit met het migratiedomein, of bent in staat dit snel eigen te maken;
• Je bent gericht op samenwerking en verbinding;
• Je hebt een scherp analystisch vermogen en bent planmatig sterk;
• Je moet snel kunnen schakelen, verbindingen kunnen leggen en om kunnen gaan met deadlines;
• Je bent stressbestendig en besluitvaardig;
• Je beschikt over uitstekende Nederlandse mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Persoonlijke eigenschappen en competenties

Als projectcoördinator sta je stevig in je schoenen. Je kunt goed samenwerken en gaat resultaat- en oplossingsgericht te werk. Je kunt beïnvloedingsvaardigheden flexibel en passend inzetten. Je opereert graag op verschillende niveaus, bent toegankelijk en kunt snel schakelen. Je hebt een scherpe antenne voor verhoudingen en belangen en je beschikt over een goed organisatie-inzicht. Je herkent jezelf in persoonlijke eigenschappen als: energiek, initiatief nemend, enthousiast, betrokken en flexibel. Je vindt het daarnaast leuk om te bouwen aan de verdere uitwerking van het project binnen de organisatie. Ervaring met (organisatie)verandertrajecten is een pré.

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.