Jouw werk

Als senior kwaliteitsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het beheer van het kwaliteitsmanagementsysteem van SBB. Je adviseert de directie en het management gevraagd en ongevraagd over de (gevolgen van) belangrijke ontwikkelingen binnen en buiten. Je werkt daarbij vanuit de verbinding in de organisatie en bent in staat draagvlak en bewustzijn te creëren. Je initieert, adviseert en voert het goede gesprek over kwaliteit, kansen en risico’s, de interpretatie van feiten en cijfers en de eventueel te nemen acties. Je bent een zelfstarter en in staat zelfstandig de verantwoordelijkheid te nemen voor thema’s en onderwerpen op het gebied van kwaliteit. Je werkzaamheden zijn o.a.:

• Opzet, beheer, implementatie en innovatie van het kwaliteitsmanagementsysteem van SBB.
• Signaleren van en adviseren over mogelijkheden tot verbetering van kwaliteit, doelmatigheid en doeltreffendheid binnen SBB.
• Voorbereiden en begeleiden externe audits (ISO 9001:2015) en onderzoeken van de Inspectie van het Onderwijs.
• Uitvoeren en begeleiden van interne audits als interne auditor en coördinator intern auditprogramma.
• Voeren van de regie op kwaliteitsonderwerpen en -activiteiten zoals het organiseren van de managementreview.
• Adviseren en ondersteunen bij het opstellen of aanpassen van werkprocessen en werkinstructies.
• Initiëren en coördineren van veranderprojecten/procesverbeteringen.
• Initiëren, coördineren en stimuleren van activiteiten ten aanzien van risicomanagement.

Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsmanagement en risicomanagement. Daarnaast ondersteun je het managementteam en teamleiders met adviezen en lever je een bijdrage aan de kwartaalrapportages voor een effectieve en efficiënte aansturing van alle activiteiten binnen SBB. 

Wat maakt de functie zo boeiend

• Maak impact: werk aan een kwalitatieve dienstverlening richting onderwijs en bedrijfsleven.
• Dynamische werkomgeving: de samenleving is continu in verandering en daarmee ook SBB. Dit biedt jou de kans om mee te groeien en te werken aan de professionalisering van onze organisatie.
• Inspirerende werkomgeving: je maakt deel uit van een gedreven en betrokken afdeling met een informele sfeer en een open cultuur.

Wat breng je mee

Je hebt een wo- werk en denkniveau en tenminste vijf tot zeven jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Je beschikt vanzelfsprekend over goede communicatieve- en samenwerkingsvaardigheden en je bent in staat om je eigen werk te plannen en te organiseren. Je hebt ervaring met politiek-bestuurlijke processen in een overheids- of non-profit organisatie. Je hebt affiniteit met de doelen, producten en diensten van de organisatie en verder heb je interesse voor de verbinding tussen beroepsonderwijs en bedrijfsleven.

Competenties

• Analytisch, gestructureerd en resultaatgericht
• Proactief en kritisch
• Teamplayer die zelfstandig werkt en onafhankelijk adviseert
• Overtuigingskracht

Ons aanbod

Je komt te werken in een inspirerende werkomgeving waar veel aandacht is voor ontwikkeling, inspirerend leiderschap en talenten van onze medewerkers. We bieden je een functie waarin je zelf verantwoordelijk bent voor jouw ontwikkeling, waar je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt in de uitvoering van je functie. Daarnaast bieden we:

• Een salaris van minimaal €4.736,- en maximaal €6.956,- (schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (40 uur). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
• Je krijgt 27 vakantiedagen en bij een fulltime dienstverband bouw je 112,5 uur (ADV) per jaar op.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw premie ziektekostenverzekering van €27,50 netto per maand.
• Het Individueel Keuzebudget (IKB). Zo kan je bijvoorbeeld de eindejaarsuitkering en vakantiegeld maandelijks laten uitbetalen (of een deel hiervan) en 5 verlofdagen verkopen, sparen of kopen.
• Deelname aan een pensioenregeling bij ABP waarbij SBB 70% van de premie betaalt.
• Een inwerkprogramma; wij werken met een buddysysteem.
• Faciliteiten om hybride te werken en een thuiswerkvergoeding.
• Een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Wij stimuleren duurzaam reizen; OV wordt bij ons volledig vergoed.
• Een zakelijke telefoon en een laptop.
• Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling; je kunt opleidingen en cursussen volgen via onze SBB Academie.
• Arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao SBB.
• Een aanstelling voor de duur van een jaar*. *Bij interne doorstroom wordt het huidige contracttype voortgezet.

Procedure

Heb je belangstelling voor deze functie en beschik je over de gevraagde kennis en vaardigheden? Reageer dan uiterlijk 3 november via de sollicitatiebutton. Heb je vragen over?het sollicitatieproces? Stel ze gerust aan Petra Vogels, adviseur Recruitment & Employability via 06 24 201 771 of via [email protected]. Wil je meer weten over de inhoud van de functie, neem dan contact op met Geert Groenenboom, manager Finance & Control, via 06 51 156 610 of via [email protected].

De selectieprocedure bestaat uit twee rondes. De eerste gesprekken worden gevoerd op maandag 11 november en donderdag 13 november. De tweede gesprekken worden gevoerd op maandag 17 november. De gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Zoetermeer.

Acquisitie door recruitmentbureaus: we waarderen je enthousiasme echter vullen deze functie zelf in. Mochten we interesse hebben in hulp van buitenaf, zorgen wij ervoor dat we contact opnemen met de bureaus waar wij mee samenwerken.

De vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang.