Cookies op WerkenbijdeOverheid.nl

WerkenbijdeOverheid.nl maakt gebruik van cookies voor metingen van webstatistieken en voor verbeteren van de website.

Senior Jurist Privacyrecht

Autoriteit Persoonsgegevens
  • Den Haag  -  route
  • Wo
  • 32 - 36 uur
  • €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Juridisch
Kenmerk: CSO_V_A, Plaatsingsdatum: 15 oktober 2025
Solliciteer voor 7 november 2025

Senior Jurist Privacyrecht

Autoriteit Persoonsgegevens

Dit ga je doen

Heb jij privacy hoog in het vaandel staan? En wil je op zoek gaan naar de meest privacyvriendelijke oplossing voor burgers, consumenten en patiënten? Kom dan werken bij de afdeling Eerstelijns Onderzoek van de Autoriteit Persoonsgegevens. Binnen deze afdeling ga je samen met collega’s aan de slag met één van de grootste uitdagingen van deze tijd: de bescherming van onze persoonsgegevens.

Wat jij doet, maakt verschil
De Autoriteit Persoonsgegevens ontvangt duizenden klachten per jaar. Achter die meldingen gaan vaak fundamentele zorgen van burgers schuil: massasurveillance, overheden die persoonsgegevens verwerken zonder grondslag, of systemen die mensen buitensluiten met discriminatie als gevolg. Binnen de afdeling Eerstelijns Onderzoek onderzoeken we de klachten waar grotere risico’s of structurele problemen achter zitten. Denk aan klachten die worden ingediend door belangenorganisaties of advocatenkantoren, vaak klachten die grote groepen mensen raken. Juist daar kunnen we het verschil maken voor iedereen. Verder komen bij onze afdeling klachten binnen van nieuwe Europese wetgeving, zoals de Digital Services Act, Dataverordening en Verordening Politieke Reclame.

Als senior jurist privacyrecht ben jij de schakel tussen de individuele klacht en maatschappelijke verandering. Je analyseert de klachten, zet gerichte interventies in en helpt voorkomen dat kleine signalen uitgroeien tot grote schendingen. Je schrijft en toetst juridische besluiten en denkt mee over welke handhavingsinstrumenten, zoals een herstelmaatregel, een last onder dwangsom of een boeterapport, passend zijn in een zaak om structurele verbetering te bevorderen. Ook voer je normoverdragende gesprekken met overheden of bedrijven en initieer je waar nodig vervolgonderzoeken. Je draagt bij aan oplossingen die verder reiken dan het individuele geval en directe impact hebben op het handelen van bijvoorbeeld organisaties. 

Jij helpt onze missie waarmaken 
Onze missie is helder: het beschermen van persoonsgegevens als grondrecht, zodat iedereen volwaardig en vrij kan deelnemen aan de digitale samenleving. Klachten van burgers zijn daarbij een onmisbare bron. Jij zorgt dat we de juiste signalen eruit halen, vertaalt ze naar toezicht met impact en coördineert vervolgacties. Je bent een inhoudelijke motor en een teamspeler: je begeleidt collega’s, versterkt de samenwerking, en helpt het team vooruit.

We zoeken iemand die verantwoordelijkheid neemt, denkt in oplossingen en het grotere plaatje blijft zien: hoe maken we organisaties bewust van hun plichten, en bewegen we ze tot structureel ander gedrag?

Werk-privébalans
We vinden een gezonde werk-privébalans heel belangrijk en die bieden we jou door een 36-urige werkweek, en de mogelijkheid tot opbouw van compensatie-uren. Je werkt hybride: deels vanuit huis en deels vanuit ons kantoor in het centrum van Den Haag, op loopafstand van Den Haag Centraal. Je krijgt een vergoeding voor het thuiswerken en de inrichting van je werkplek. Je komt terecht in een hecht, divers en gezellig team. Op kantoor lunchen we samen wandelen we over de Lange Voorhout en borrelen en eten we regelmatig met elkaar.

Wat ga je doen?

  • Je behandelt complexe klachten en stuurt (waar nodig) richting vervolgonderzoek 
  • Je stelt juridische besluiten op en beoordeelt de inzet en juridische houdbaarheid van mogelijke instrumenten 
  • Je begeleidt inspecteurs in hun analyse, besluitvorming en juridische duiding 
  • Je verbindt individuele casuïstiek aan bredere maatschappelijke risico’s 
  • Je voert interventies uit, zoals normoverdragende gesprekken of herstelacties 
  • Je draagt bij aan de verbetering van onze werkwijze en werkprocessen 
  • Je werkt samen met andere teams binnen en buiten de AP 

Dit krijg je

  • schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 1 jaar
  • 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Dit vragen wij

Wat vragen wij?

  • Academisch werk- en denkniveau 
  • Een afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur in het bestuursrecht of privacyrecht 
  • Minimaal 3 jaar ervaring in toezicht, bestuursrecht of juridisch onderzoek 
  • Uitstekend juridisch en analytisch inzicht (ervaring met de AVG is een pre) 
  • Inlevingsvermogen én de vaardigheid om tot scherpe besluiten te komen 
  • Affiniteit met maatschappelijke thema’s en bestuurlijke verhoudingen 
  • Vaardigheden om collega’s te begeleiden en richting te geven 
  • Een proactieve, reflectieve en integere houding 

De functie is ingedeeld in de functiegroep Senior Inspecteur van het Functiegebouw Rijk. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de competenties van Senior Inspecteur. De competenties bij deze functiegroep zijn te vinden in het Functiegebouw Rijk.

Hier kom je te werken

Meer over Eerstelijns Onderzoek

Waar kom je te werken?
Je komt te werken als Senior Jurist Privacyrecht bij de afdeling Eerstelijns Onderzoek van de directie Toezicht en Onderzoek.

De afdeling Eerstelijns onderzoek (EL) beoordeelt meldingen van datalekken. Ook behandelt EL verzoeken van mensen aan de AP om maatregelen te nemen tegen overtredingen. Ook behandelt EL klachten die een diepgaander onderzoek vragen. Tot slot voert EL kleine onderzoeken uit naar datalekken en privacyschendingen.

De afdeling bestaat momenteel uit 22 medewerkers.

Over Autoriteit Persoonsgegevens

Over de Autoriteit Persoonsgegevens
Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd – of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfs ongemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie – te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal.

Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacytoezichthouders in andere Europese landen.

De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën.

Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken we dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen.

Bij de AP werken op dit moment ruim 200 gedreven en betrokken collega’s. Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Wij zijn een vrij kleine organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.

Bijzonderheden

Word je hier enthousiast van?
In dat geval nodigen we je uit om te reageren. Je kunt reageren met je cv en motivatie met vermelding van vacaturenummer tot en met 6 november 2025 via de sollicitatiebutton in de vacaturetekst. Jouw reactie kun je richten aan Dennis Davrados, afdelingshoofd Eerstelijns Onderzoek.

De verdere procedure is als volgt:

  • je ontvangt een ontvangstbevestiging 
  • binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek. De 1e ronde gesprekken vinden plaats op 13 en 17 november 2025 en de 2e ronde gesprekken vinden plaats op 25 en 27 november 2025. Wij vragen om hier rekening mee te houden. 
  • het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Voor meer informatie over de functie kun je het functieprofiel Senior Inspecteur raadplegen en/of contact opnemen met Dennis Davrados (telefoonnummer 06- 11088157). Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres [email protected] .

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

De AP maakt geen deel uit van het Rijk, maar volgt de cao Rijk en past de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie die daaruit volgen toe. 

Over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Jeannette van der Hoek

070-8888500

Solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Links icon Menu icon Close icon