Wil jij als ervaren jurist maatschappelijk bezig zijn en jezelf blijven uitdagen? Denk jij mee over de juridische kaders waarbinnen de schade door gaswinning wordt afgehandeld? Lees dan verder!

Bij het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) kunnen mensen terecht voor een vergoeding van de schade die zij hebben door bodembeweging vanwege gaswinning in Groningen. Als senior jurist bij IMG lever je een grote bijdrage door samen met andere disciplines de juridische kaders waarbinnen de verzoeken om schadevergoeding worden behandeld, uit te denken en te toetsen op haalbaarheid en uitvoerbaarheid. Je vervult voor jouw onderwerpen of projecten een inhoudelijke trekkersrol binnen de groep juristen in het team. Ook adviseer je over de complexere juridische vragen bij de afhandeling van verzoeken om schadevergoeding. Indien nodig stel je hiervoor een nota op voor het bestuur. Daarnaast begeleid je junior- en mediorjuristen bij hun taken, zonder deze over te nemen. Daarmee help je hen niet alleen inhoudelijk, maar ook in hun vaardigheden te groeien. Bijvoorbeeld: hoe ga je om met verschillen van inzicht in een projectgroep?

Een dag bij het team Bestuurlijk en Juridisch Advies
Om het concreet te maken, een voorbeeld van een werkdag bij BJA:

•    8:30 projectbijeenkomst waarin een aanpassing van het uitvoeringsbeleid wordt voorbereid;
•    9:30 overleg met een bouwkundige voor input op een adviesnota voor de directie of het bestuur;
•    11:00 vragen beantwoorden van onze Haagse collega’s;
•    12:45 juridische analyse maken voor de projectgroep;
•    14:45 begeleiding van een minder ervaren jurist;
•    15:30 meelezen met een notitie van een collega voor de directie.

Interessant en uitdagend werk
Je komt bij ons dus direct in aanraking met de juridische kant van de gevolgen van de jarenlange gaswinning in Groningen. Dat betekent dat je maatschappelijk echt wat kunt betekenen voor de Groningers en tegelijkertijd jezelf op juridisch vlak kunt uitdagen. Welke werkzaamheden precies tot jouw takenpakket gaan behoren, is afhankelijk van de dynamische ontwikkelingen in het werkveld én van jouw kwaliteiten.


We doen het samen en gaan voor topkwaliteit
Bij elk juridisch product is er een meelezer die met je meedenkt om de juridische en bestuurlijke kwaliteit te borgen. We houden geregeld incompany cursussen en trainingen om onszelf als groep verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden we volop mogelijkheden om je te ontwikkelen op de juridische inhoud én op vaardigheden om je werk kwalitatief goed te doen. Dat is ook nodig om recht te kunnen doen aan de Groningers.

Uitdaging aan jou
De functie vergt niet alleen een goed ontwikkeld analytisch vermogen en een zorgvuldige manier van werken, maar ook adviesvaardigheden, creativiteit en de bereidheid om minder ervaren juristen te helpen groeien. Daarnaast zijn samenwerkingsvaardigheden van belang. Zie je dit als een uitdaging? Spreekt de combinatie van bestuursrecht, schadevergoedingsrecht, een beetje techniek en samenwerken je aan, en beschik je over een flinke dosis ambitie en leergierigheid? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.
 

Je hebt:

•    Een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht.
•    Tenminste 8 jaar ervaring in een juridische functie, bijvoorbeeld bij een ministerie of een andere rijksdienst.
•    Ervaring met complexe juridische dossiers met grote maatschappelijke belangen en met het begeleiden en coachen van juristen;
•    Ruime ervaring met het meedraaien in projecten waarin uitvoeringsbeleid wordt ontwikkeld.

Je bent:
•    Analytisch sterk, klantgericht en in staat om mensen in beweging te krijgen;
•    Creatief in het zoeken naar juridisch houdbare oplossingen voor maatschappelijke problemen.
•    Bestuurssensitief en beschikt over een goede politieke antenne.

In je werk laat je zien dat je:
•    Goed kunt samenwerken, effectief beïnvloedt en overtuigend bent.
•    Ambitieus en leergierig bent.
•    Zorgvuldig kunt werken en kwaliteit levert, zonder deadlines uit het oog te verliezen.

Goed om te weten voor je solliciteert:
•    Een case maken is onderdeel van de selectieprocedure.
•    Als we referenties willen inwinnen, stellen we je hiervan vooraf op de hoogte.
•    Het gaat om een vaste aanstelling, tenzij je gelet op je kennis en ervaring niet direct op vaste taken kan worden ingezet. Dan is een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor één of twee jaar mogelijk. Als je in een tijdelijke functie wordt aangenomen, behoort, afhankelijk van je persoonlijke groei, op termijn een vaste aanstelling zeker tot de mogelijkheden. Ook doorgroei naar een expert- of coördinerende functie (schaal 13) is mogelijk als je een goede ontwikkeling doormaakt. Mocht je minder relevante werkervaring hebben, dan kun je ook solliciteren. De inschaling vindt dan plaats in schaal 11. Tot slot is het mogelijk om gedeeltelijk thuis te werken, bijvoorbeeld twee dagen per week.
•    Je standplaats is Groningen. Wij hebben twee kantoordagen: de vaste kantoordag is donderdag en de andere kan flexibel worden ingevuld.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.