Wat vragen wij?
Wij zoeken een collega die bij uitstek een teamplayer is en stressbestendig is. Je kunt goed analyseren, je standpunt mondeling en schriftelijk helder overbrengen (vlotte pen, to the point). Je kan tevens goed plannen en organiseren en prioriteiten stellen. Daarbij stel je je flexibel op waarbij je rekening houdt met het organisatiebelang alsook het standpunt van de burger. Je bent van nature een netwerker en bruggenbouwer. Je denkt en acteert oplossingsgericht en bezit van nature een pro actieve houding met gevoel voor de cultuur en werkwijze binnen de organisatie. Kenmerkend voor deze functie is dat je in elke zaak rekening houdt met de belangen van alle betrokken partijen waaronder de burger ingeval die een klacht heeft ingediend, de verwerkingsverantwoordelijke en eventuele derde belanghebbenden, alsook de belangen van de AP. Je let hierbij op zowel de inhoud als de bestuurlijk gevoelige aspecten. Je hebt zicht op de (politiek)bestuurlijke sensitiviteit en het perspectief van de burger (burgersensitiviteit) maar ook de belangen van andere afdelingen binnen de organisatie.
Tevens zorg je dat je jouw kennis en ervaringen actief deelt met je collega’s. Hierbij toon je op een collegiale wijze je overtuigingskracht.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau (WO-rechten, master behaald). Een specialisatie in staats- en bestuursrecht of EU-recht of gegevensbeschermingsrecht is een pré ;
• Tenminste tenminste vijf jaar relevante werkervaring (S12) resp, tien jaar werkervaring (S13);
• Ben je al werkzaam binnen de AP dan vragen we directe ervaring met de (enkele) van onze producten bij de directie JZW;

  Ben je nog niet werkzaam bij onze directie dan is ervaring met deze producten in bijvoorbeeld    de samenwerking met JZW relevant;

• Ervaring en ook lol hebben in het werken aan verschillende producten en daarop ingewerkt willen worden is een must;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en een goede beheersing van de Engelse taal of de bereidheid om dit je zelf eigen te maken;
• Kunnen werken in een omgeving waarin bestuurlijke en organisatiesensitiviteit belangrijk is;
• Kunnen omgaan met complexe klachten van burgers;
• In een hectische omgeving kunnen werken;
• Kennis van de Algemene verordening gegevensbescherming;
• Kennis van de Wet politie gegevens en Wet justitiele en strafvorderlijke gegevens;
• Kennis van de Algemene wet bestuursrecht.

• Salaris­niveau schaal 12, schaal 13
• Maand­salaris Min €4.278 – Max. €7.094 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

• Naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Je ontvangt o.b.v. 36 uur per week op jaarbasis 64 IKB-uren. Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen
• 144 wettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van 36 uur per week en de mogelijkheid tot opbouw van compensatie-uren
• Een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets
• Betaald ouderschapsverlof
• De mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten
• Loopbaanbegeleiding en opleidingsmogelijkheden
• En kom je na 1 juli in dienst? Dan profiteer je direct van de loonsverhoging van maar liefst 8.5%

Word je hier enthousiast van?

Let op: we hanteren geen sluitingsdatum. Zodra we de geschikte kandidat hebben gevonden, sluiten we deze vacature. Reageer daarom snel als je interesse voor deze functie is gewekt!In dat geval nodigen we je uit om te reageren. Je kunt je cv en motivatie mailen via [email protected]. Jouw reactie kun je richten aan Helia de Vries, afdelingshoofd Bezwaar.

De verdere procedure is als volgt:

• Je ontvangt een ontvangstbevestiging
• Binnen een week na de sluitingsdatum maken wij een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Helia de Vries (afdelingshoofd Bezwaar) telefoonnummer 06-21425314. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres [email protected].