Ben jij een ervaren jurist of advocaat met specialisatie in het arbeidsrecht en zoek je inhoudelijke uitdaging in een maatschappelijk relevante omgeving? Dan vind je bij Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht (AAA) van Organisatie & Personeel Rijk (O&P Rijk) een bijzondere combinatie van een hoogwaardige arbeidsrechtpraktijk, maatschappelijke relevantie en professionele zelfstandigheid.

Bij ons werk je als trusted advisor voor organisaties binnen de Rijksoverheid. Je bent vroeg betrokken bij gevoelige dossiers en adviseert leidinggevenden, HR-professionals en bestuurders over complexe en uitdagende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Van individuele casuïstiek en reorganisaties tot bijdragen aan beleidsontwikkeling en strategische personeelsvraagstukken: jouw werk heeft directe impact op organisaties die Nederland draaiende houden.

Wat ga je doen?
Je adviseert en procedeert namens verschillende organisaties binnen de Rijksoverheid over het volledige arbeidsrechtelijke spectrum. Je houdt je bezig met onder meer ziekte en re-integratie, verbetertrajecten, ontslagzaken, organisatieveranderingen en beleidsmatige vraagstukken.
Daarnaast lever je een bijdrage aan kennisontwikkeling binnen de organisatie, bijvoorbeeld door trainingen te verzorgen voor onze Academie voor Arbeidsrecht Rijk, artikelen te schrijven, deel te nemen aan vakinhoudelijke overleggen of een rol te vervullen binnen een van onze kennispunten.
Bij AAA geloven we in dejuridiseren waar dat kan en procederen waar dat moet. Ons doel is altijd een duurzame oplossing die past bij zowel de organisatie als de medewerker.

Waarom kiezen arbeidsjuristen voor AAA?

•    Inhoudelijk uitdagend werk: je behandelt complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de unieke context van de Rijksoverheid. 
•    Vaste adviseur van je klant: je bent een vertrouwd en inhoudelijk strategisch sparringpartner die de organisatie(s), de cultuur en de mensen kent. Daardoor kun je écht waarde toevoegen en bouw je duurzame relaties op.
•    Veel afwisseling en eigen regie: je werkt voor uiteenlopende Rijksorganisaties en hebt ruimte om je eigen werkpakket vorm te geven. 
•    Ruimte voor specialisatie en ontwikkeling: verdiep je in jouw expertisegebied met opleidingen, kennisdeling en specialistische rollen.
•    Focus op kwaliteit: geen acquisitie of omzetdoelstellingen, maar aandacht voor goed juridisch werk, samenwerking en vakinhoudelijke verdieping.
•    Een sterk team van professionals: je werkt samen met circa 55 ervaren arbeidsjuristen en advocaten die elkaar inhoudelijk uitdagen en ondersteunen.

We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt. Beantwoord daarom in je sollicitatiebrief de volgende drie vragen:
•    Hoe weet jij klanten te overtuigen met jouw juridische kennis en adviezen?  
•    Welke recente ervaring sluit het meest aan bij de inhoud van deze vacature? 
•    Wat maakt jou de juiste jurist voor de Rijksoverheid?

•    Je hebt een universitaire opleiding Rechten afgerond. 
•    Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het civiele arbeidsrecht. Je hebt ervaring met procederen en met het opstellen van juridische adviezen en andere juridische documenten. 
•    Je houdt je vakkennis actueel en volgt de ontwikkelingen in het arbeidsrecht op de voet. Die kennis deel je graag met collega's en klanten. 

Competenties
•    Creatief en oplossingsgericht: je denkt buiten de gebaande paden en komt met vernieuwende oplossingen. 
•    Overtuigend adviseur: je weet jouw adviezen helder te onderbouwen en anderen hierin mee te nemen. 
•    Relatiegericht: je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met klanten en collega's. 
•    Digitaal vaardig: je maakt nieuwe systemen snel eigen en hebt bij voorkeur ervaring met zaakvolgsystemen.

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Ben je enthousiast geworden?

Bel gerust met één van onze collega’s (Voor vragen over het inhoudelijk werk xxx, voor andere vragen Jurriaan Bogaart (06-25687587) of Debra Blonk (06-29650195).

Je kunt tot 1 oktober 2026 solliciteren. We beoordelen sollicitaties direct na ontvangst. Bij voldoende geschikte reacties kunnen wij de vacature eerder sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer dus snel!