Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast 44.500 beroepsmilitairen en 8.500 reservisten werken er ook nog zo’n 26.500 burgers bij Defensie. Je gaat werken bij het Commando Materieel en IT (COMMIT). COMMIT zet zich in om collega’s in binnen- en buitenland zo goed mogelijk te ondersteunen: met het beste materieel, de beste voorraden en de beste ICT. Zo kunnen zij hun taken zo effectief en doelmatig mogelijk blijven uitvoeren.

Wat ga je doen?

Als Senior Manager binnen de sectie Maatwerk neem jij de strategische regie over de aansturing en ontwikkeling van het team. Samen met de zittende manager vorm jij het leidinggevend duo dat richting geeft aan de koers van de operationele aansturing van de afdeling. Waar de technische expertise en inhoudelijke kennis geborgd zijn, ligt jouw nadruk op leiderschap, samenwerking en het verder professionaliseren van de teamdynamiek.

Je bent het aanspreekpunt dat overzicht brengt, koers uitzet en je collega’s in beweging krijgt. Jij weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere prioriteiten en concrete doelen, waardoor het team precies weet waar de focus ligt. Met jouw verbindend vermogen zorg je ervoor dat professionals hun talenten optimaal benutten en zich blijven ontwikkelen. Je luistert naar ieders inbreng en creëert een cultuur waarin vakmanschap, plezier en samenwerking vanzelfsprekend zijn. Zo bied je rust en duidelijkheid in een omgeving waar ontwikkelingen elkaar snel opvolgen, en geef je richting én vertrouwen om samen resultaten te behalen.   

Waar houd jij je mee bezig?

• Je geeft samen met de zittende manager leiding aan een team van 11 IT-specialisten die werken aan maatwerkoplossingen binnen de Defensie-infrastructuur.
• Je brengt overzicht, stimuleert samenwerking en zorgt voor samenhang binnen het team en met andere secties.  
• Je vertaalt strategische keuzes en veranderopgaven naar duidelijke doelen en concrete acties.
• Je begeleidt collega’s in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en stimuleert kennisdeling.
• Je bouwt aan een cultuur waarin plezier, vakmanschap en professionaliteit centraal staan.
• Je begeleidt het team en manager bij veranderingen en innovaties en zorgt dat deze soepel en met draagvlak worden doorgevoerd.
• Je bent het schakelpunt tussen management en uitvoering en vertaalt wensen van opdrachtgevers en stakeholders naar werkbare oplossingen.

Wat vragen we?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO/WO opleiding.
• Ervaring in een leidinggevende of coachende rol, met focus op samenwerking en teamontwikkeling.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden; je weet mensen te verbinden en motiveren.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Resultaatgericht, besluitvaardig en sterk in het creëren van draagvlak.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

 #LI-JH1 #LI-Hybrid