Om zo effectief mogelijk te zijn bij de opsporing van criminaliteit op het gebied van arbeid, werk en inkomen, verwerven en verwerken we bij Team Intelligence informatie in allerlei verschillende soorten en maten. Hierdoor kunnen we betere beslissingen nemen in het opsporingsproces. Werk jij daaraan mee?

Bij de opsporing van criminaliteit op de Nederlandse arbeidsmarkt stellen we vragen als: Hoe gaan criminelen te werk? Welke stappen worden daarbij genomen? Welke personen of bedrijven spelen bij één of meerdere van deze stappen een cruciale rol? Of welke ontwikkelingen zien we in criminele processen of sectoren? Als acquisiteur is het ophalen van human intelligence jouw kerntaak.

Je draagt zorg voor een relevant netwerk, boort eigenhandig menselijke bronnen aan en verwerft inlichtingen en informatieposities die bijdragen aan de bestrijding van criminaliteit op het domein Werk & Inkomen en Arbeidsuitbuiting. Het doel is om informatie binnen te halen waarmee wij als team nieuwe trends en ontwikkelingen kunnen signaleren en mogelijke criminele verbanden en sectoren kunnen ontdekken. Jij zet de verworven informatie samen met je collega’s om in bruikbare intelligenceproducten of brengt de bron in contact met andere relevante personen binnen of buiten onze opsporingsdienst. Jouw producten dragen significant bij aan de intelligence-positie van de opsporingsdienst en het opstarten van nieuwe opsporingsonderzoeken.

Je bent onderdeel van een team van experts op het gebied van inlichtingenverwerving en intelligence. We vallen graag terug op jouw ervaring, kennis en creativiteit en jij kunt op jouw beurt ook altijd terugvallen op collegiale hulp en expertise. Alles bij elkaar interessant en afwisselend werk, waarmee je bijdraagt aan het aanpakken van criminelen.

Je beschikt over aantoonbare netwerkvaardigheden, oordeelsvorming, overtuigingskracht en creativiteit. Je wordt gedreven door nieuwsgierigheid en je hebt goede communicatieve mondelinge- en schriftelijke vaardigheden. Daarnaast is intelligencewerk continu onderhevig aan verandering en daardoor vragen we een grote mate van initiatief en pro-activiteit van iedereen in het team.

Verder beschik je over:

• een hbo werk- en denkniveau blijkend uit bezit van het vereiste diploma of aangetoond door middel van een assessment;
• de (wettelijk) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar of de bereidheid deze te behalen;
• de ervaring met het bouwen en onderhouden van netwerken en het verwerven van bronnen, bij voorkeur in de opsporingswereld;
• de ervaring met actieve inlichtingenverwerving is een pré

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken, een mogelijk assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• De gesprekken zullen plaatsvinden op 9 april. Een eventueel tweede gesprek zal plaatsvinden op 13 april.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Tip! Download deze vacaturetekst, inclusief de gegevens van de vacaturehouder, voordat de vacature sluit. Hierna zijn deze gegevens online niet meer zichtbaar.

De Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.