Wat ga je doen?
In oktober start de AP met haar toezicht op de Verordening Politieke Advertenties. Deze verordening heft tot doel om betrouwbaarheid en transparantie van politieke reclame te verbeteren. De AP zoekt tijdelijke versterking om de werkzaamheden voor deze nieuwe toezichtstaken op te tuigen. Als senior inspecteur Systeemtoezicht draag je bij aan het proactieve, preventieve toezicht op de inzet van politieke advertenties. Bij de Tweede Kamerverkiezingen in oktober zal de AP voor het eerst deze nieuwe toezichtstaken uitvoeren. Zowel in de voorbereiding hierop en bij het uitwerken van de geleerde lessen voor effectief systeemtoezicht zoeken we een nieuwe collega. Specifiek zal de kandidaat bijdragen aan het opzetten van open source intelligence onderzoek voor het traceren van misleidende of niet-transparante politieke reclameuitingen op (sociale) media-platformen. De ideale kandidaat heeft een juridisch-technologische achtergrond en een grote affiniteit met privacy.
Wat vragen wij?
De functie is ingedeeld in de functiegroep Senior Inspecteur van het Functiegebouw Rijk. Daarbij vinden wij het van belang en vanzelfsprekend dat je in voldoende mate beschikt over de competenties van Senior Inspecteur. De competenties bij deze functiegroep zijn de volgende:
• Analyseren
• Creativiteit
• Omgevingsbewustzijn
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
Verder beschik je over:
• Academisch werk- en denkniveau
• een relevante afgeronde studie, zoals rechten gecombineerd met technologie of bestuurskunde
• kennis en werkervaring op het terrein van privacy (AVG) en gegevensbescherming
• kennis en werkervaring op het terrein van (big) data, slimme apparaten (IoT) en AI
• goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• een integrale blik: je bent verbindend en gericht op samenwerken
• de vaardigheid om zelfstandig te werken, ook onder druk
• een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Salarisniveau schaal 11
- Salarisomschrijving Schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 6 maanden
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 28
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Word je hier enthousiast van?
In dat geval nodigen we je uit om te reageren. Je kunt reageren met je cv en motivatie met vermelding van vacaturenummer tot en met 14 juli 2025 via de sollicitattiebutton in de vacaturetekst. Jouw reactie kun je richten aan Jos Boerties, afdelingshoofd Systeemtoezicht Overheid & Publieke sector.
De vacature staat gelijktijdig intern en extern vacant en bij gelijke geschiktheid hebben de AP- medewerkers voorrang.
De verdere procedure is als volgt:
• je ontvangt een ontvangstbevestiging
• wij maken een eerste selectie en hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
De 1e rondegesprekken vinden plaats op 24 juli, 29 of 30 juli. Vriendelijk verzoek om hier rekening mee te houden.
De AP maakt geen deel uit van het Rijk, maar volgt de CAO Rijk en past de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie die de CAO Rijk volgen toe.
Meer over de functiegroep Senior Inspecteur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Autoriteit Persoonsgegevens
Waar we zijn, met wie we praten, wat we kopen, hoe gezond we zijn. Er wordt op grote schaal informatie over ons vastgelegd - of we nu op internet kijken of op straat lopen. Vaak zelfs onopgemerkt. Alles bij elkaar opgeteld, dreigen we zo stukje bij beetje de zeggenschap over onze persoonsgegevens - en daarmee over onze vrijheid en autonomie - te verliezen. Denk bijvoorbeeld aan discriminerende algoritmes, de handel in persoonsgegevens, datalekken en identiteitsdiefstal.
Daarom moeten we erop kunnen vertrouwen dat zowel bedrijven als de overheid zorgvuldig omgaan met onze persoonsgegevens. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) maakt zich daar sterk voor. Dat doen we onder meer door voorlichting en advies te geven, onderzoek te doen en boetes of andere sancties op te leggen. Daarmee stimuleren we dat mensen de regie houden over hun eigen persoonsgegevens. De AP werkt daarbij nauw samen met de privacytoezichthouders in andere Europese landen.
De AP is volop in beweging. Onze huidige organisatiestructuur en een deel van onze taken is relatief nieuw, ons werkveld is omvangrijk. We zijn daarom altijd op zoek naar manieren om ons werk nog beter en efficiënter te doen en staan open voor nieuwe ideeën.
Een beslissing van de AP gaat nooit ongemerkt voorbij: ons werk heeft impact. Onze taken bekijken we dan ook vanuit een breed maatschappelijk perspectief. We hebben onder andere veel contact met vertegenwoordigers van diverse sectoren en spreken we dagelijks mensen die vragen en klachten over privacy aan ons voorleggen.
Bij de AP werken op dit moment bijna 300 gedreven en betrokken collega’s.
Van pas afgestudeerden tot zeer ervaren experts, bijvoorbeeld op juridisch en technologisch gebied. Wij zijn een middelgrote organisatie met korte lijnen en de sfeer is informeel.
Stel gerust je vraag
Meer informatie over deze vacature
Meer informatie over de sollicitatieprocedure
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.