Wil jij je inzetten voor veiligheid voor mens en milieu bij de winning van zout en de levering van aardwarmte? Wil jij je verdiepen in nieuwe ontwikkelingen, zoals de opslag van waterstof in zoutcavernes? En denk je graag mee over nieuw toezichtsbeleid? Dan ben je bij ons op je plek! 

De samenleving staat voor grote uitdagingen op de weg naar een klimaatneutrale toekomst. De ontwikkelingen in de energietransitie zijn in volle gang. Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) speelt hierin als toezichthouder en adviseur op een aantal duurzame energie-initiatieven een belangrijke rol. Wil jij daaraan bijdragen? Dan is deze functie écht iets voor jou!

SodM is op zoek naar een deskundige inspecteur, met ervaring in het toezichtsveld van de SodM én met affiniteit voor beleidsvorming op het gebied van toezicht en handhaving.

Dit ga je doen

• Je inspecteert zelfstandig of in teamverband, mijnbouwbedrijven voor Zoutwinning en Geothermie op (proces)veiligheid, zorgsystemen, assetmanagement  en milieuaspecten bij zowel zoutwinning als geothermie.
• Bij de aanlegfase, operationele fase en verwijderingsfase van mijnbouwwerken beoordeel jij of dit veilig en volgens de regels wordt uitgevoerd. Bijvoorbeeld bij specifieke werkzaamheden zoals het boren of onderhouden van mijnbouwwerken toets jij of de vergunde veiligheids- milieu- en arbonormen niet worden overschreden. Voor de specialistische kennis doe je een beroep op de expertisehouders bij je collega’s van de afdeling of elders binnen SodM zoals de afdeling Centrale Expertise.
• Samen met je collega-inspecteurs vervul je een brugfunctie tussen toezicht en de omgeving. Overheden, commerciële partijen en omwonenden; allemaal kijken ze vanuit een eigen perspectief naar de energietransitie en de rol die de mijnbouwactiviteiten daarin spelen. Aan jou mede de taak om signalen rond milieu en veiligheid op te halen, en deze in te brengen.
• Je stelt inspectierapporten en -brieven op.
• Bij geconstateerde overtredingen geef je (indien nodig) samen met collega-afdelingen zoals Vergunningen en team Juridische zaken vorm aan met name bestuursrechtelijke handhavingstrajecten.
• Als accounthouder heb je geregeld contact met ‘jouw’ bedrijven en ben je zowel intern als extern eerste aanspreekpunt voor je account.
• Naast het inspectiewerk wordt ook van je verwacht dat je bijdraagt aan beleidsvorming op toezichtsonderwerpen. Denk bijvoorbeeld aan een analyse, visie en strategie om het systeemtoezicht op het gebied van procesveiligheid, zorgsystemen en assetmanagement te verbeteren. Of het uitdenken van beleid voor de nazorg van de omgeving als de mijnbouwactiviteit stopt.

Wat deze functie zo leuk maakt? Jouw werkzaamheden hebben direct impact op de veiligheid en de bescherming van mens en milieu in Nederland. Je werkt zelfstandig maar ook samen in een hardwerkend, collegiaal en gezellig team dat werkt in sectoren die in een groeiende maatschappelijke belangstelling staan.

• Je bent een inspecteur met ervaring in toezicht en handhaving, bijvoorbeeld in de procesindustrie. Je brengt gedegen kennis en expertise mee op het gebied van veiligheid, milieu en arbotoezicht, bijvoorbeeld rond procesveiligheid, blootstelling of machineveiligheid, en hebt affiniteit met toezicht op asset management en milieuaspecten.
• Je hebt ook het profiel van ‘de veranderaar, de verbeteraar’. Iemand die gedreven wordt om vanuit ontwikkelingen, (eigen) praktijksignalen en/of structurele problemen trends te herkennen, verbeterkansen te zien en deze proactief te vertalen naar voorstellen voor nieuwe oplossingsgerichte beleidskaders en concrete acties. Daarbij kun je verbindend en sensitief bruggen slaan tussen de diverse andere betrokken uitvoerende collega’s en management waardoor draagvlak ontstaat voor jouw adviezen.
• Enige financiële expertise strekt tot aanbeveling.
• Je bent bekend met (omgevings)vergunningen en de procedures waarmee deze tot stand komen.
• Daarnaast ben jij als stevige persoonlijkheid in staat om bedrijven met gezag aan te spreken en kun jij ze uitdagen om te komen tot gedrag waarbij betere veiligheids- en milieuprestaties voorop staan. Je weet met gericht inzetten van verschillende communicatie- en handhavingsstrategieën hun gedrag te beïnvloeden. Je durft adequaat op te treden wanneer je constateert dat zaken niet verlopen volgens de juiste regels of procedures. Je hebt b.v.k. ervaring met het begeleiden van bestuursrechtelijke handhavingstrajecten. Je staat daarom sterk in je schoenen en bent communicatief sterk.
• Je hebt ervaring en/of affiniteit met het ontwikkelen van (intern en extern) (toezichts)beleid en je bent flexibel/adaptief in woord en geschrift in de interactie met (mede) beleidsmakers, overheden, bevoegde gezagen, stakeholders en burgers.
• Verder kun je goed zelfstandig- én samenwerken in teamverband en ben je een goede sparringpartner voor je collega’s op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.

Daarvoor heb je: 

• Een afgeronde relevante technische academische of hbo-opleiding in bijvoorbeeld veiligheidskunde, assetmanagement of milieukunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring als inspecteur bij overheden zoals een Omgevingsdienst of in het bedrijfsleven;
• Je bent VCA gecertificeerd of bereid te te behalen, en/of hebt relevante veiligheidsopleidingen gevolgd
• Kennis van en ervaring met de Arbeidsomstandighedenwet, de Omgevingswet, of de Mijnbouwwet;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met de procesindustrie is een pré;
• Kennis van en ervaring met VGM Management Systemen is een pré;
• Kennis van en ervaring met Hazid/HAZOP/RIE/MOC is een pré.
• Kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling is een pré.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden

Is je interesse gewekt? Solliciteer dan nu via onderstaande button met je cv en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom SodM jou aanspreekt.

De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. De gesprekken vinden plaats in de volgende periode:

-    1e gespreksronde in de week van 6 juli
-    2e gespreksronde in de week van 13 juli
 

Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De kandidaten die het meeste aansluiten op het opgestelde profiel nodigen wij uit voor een gesprek. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De vacature wordt tegelijkertijd intern en extern opengesteld. Indien interne en externe kandidaten gelijk geschikt worden bevonden, heeft een interne kandidaat voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.