Als inspecteur dierenwelzijn en diergezondheid bij de NVWA houd je in het midden van Nederland toezicht op agrarische bedrijven en controleer je of dieren op verantwoorde manier worden gehouden en verzorgd. Je beoordeelt of ondernemers zich houden aan wet- en regelgeving op het gebied van dierenwelzijn en diergezondheid en treedt op wanneer regels niet worden nageleefd. Daarmee draag je direct bij aan het welzijn en de gezondheid van dieren in Nederland.

Als inspecteur werk je binnen de directie Handhaven en voer je inspecties uit bij onder andere bedrijven met grazers, varkens en pluimvee. Je controleert of ondernemers zich houden aan de regels rondom dierenwelzijn en diergezondheid en beoordeelt situaties op basis van wetgeving, protocollen en professionele afwegingen. Daarbij ga je in gesprek met ondernemers en medewerkers, stel je kritische vragen en leg je bevindingen helder uit.

Je werkt grotendeels zelfstandig en bent veel onderweg. Afhankelijk van de inspectie ga je alleen of samen met een collega op pad. Naast het uitvoeren van inspecties verwerk je rapportages, stel je rapporten van bevindingen of processen-verbaal op en stem je af met collega’s en externe partners zoals de politie en het Openbaar Ministerie. Ook denk je actief mee over verbeteringen in toezicht en uniforme werkwijzen binnen het team.

Jouw kerntaken zijn:

• Uitvoeren van inspecties op agrarische bedrijven.
• Toetsen van situaties aan wet- en regelgeving, protocollen en werkinstructies.
• Voeren van gesprekken met ondernemers en medewerkers over naleving en verbetermaatregelen.
• Opstellen van rapportages, rapporten van bevindingen en processen-verbaal.
• Toepassen van interventies en handhavingsmaatregelen waar nodig.
• Samenwerken met collega’s en externe partners en bijdragen aan de ontwikkeling van toezicht.

Zet je idealen om in daden
Zet jouw expertise in voor het welzijn van dieren in Nederland. Solliciteer en draag bij aan deskundig toezicht binnen de agrarische sector.

Voor deze functie is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en zorgvuldig kunt handelen in uiteenlopende situaties. Je bent stressbestendig en weet ook onder druk rustig en professioneel te blijven. Het inspectiewerk vraagt om een scherp inschattingsvermogen: je beoordeelt situaties op risico’s en durft hierop actie te ondernemen wanneer dat nodig is. Daarbij communiceer je makkelijk met mensen op verschillende niveaus en kun je helder uitleggen wat je ziet en verwacht. Zelfstandig werken gaat je goed af en je neemt verantwoordelijkheid voor het plannen en organiseren van je werkzaamheden. Tegelijkertijd werk je graag samen met collega’s en weet je wanneer afstemming nodig is. Verder ben je betrokken, nauwkeurig in je verslaglegging en gemotiveerd om bij te dragen aan dierenwelzijn en diergezondheid in Nederland.

We zien graag het volgende:

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in agrarische richting.
• Je hebt aantoonbare kennis van de agrarische sector op het gebied van dierenwelzijn en diergezondheid.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B en bent bereid veel onderweg te zijn.
• Je bent woonachtig in West/Midden/Oost-Nederland.
• Je hebt ervaring met digitale systemen en affiniteit met ICT-toepassingen.
• Je hebt affiniteit met het opstellen van schriftelijke rapportages en verslaglegging.

Competenties:

• stressbestendigheid
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• accuraat werken

Verder vinden wij ontwikkeling en zelfstandigheid belangrijk en daarom begin je vrijwel direct na indiensttreding aan een opleidingstraject om een zelfstandig werkende inspecteur te worden. Daarnaast word je in het werkveld niet in het diepe gegooid maar ga je mee met andere inspecteurs en krijg je een mentor toegewezen. Tot je het opleidingstraject van ongeveer één jaar succesvol hebt afgerond word je aangenomen in aanloopschaal 8. Nadat je dit traject succesvol hebt afgerond en je zelfstandig inspecties kunt doen, ben je volwaardig inspecteur en stroom je na positief oordeel door naar schaal 9.

Een online assessment en een dag meelopen met een ervaren inspecteur maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Lijkt dit je een interessante functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.