Als senior inspecteur auditor bij het auditteam van de NVWA draag je bij aan een veilige en eerlijke vleesketen door het uitvoeren van audits bij veterinaire productiebedrijven, export- en importlocaties. Jij houdt toezicht op de naleving van de regelgeving, waardoor je direct bijdraagt aan de kwaliteit en veiligheid van het voedsel dat op onze borden terechtkomt. Het werk heeft een grote maatschappelijke impact: jij helpt ervoor te zorgen dat consumenten kunnen vertrouwen op de producten die ze kopen, zowel in Nederland als daarbuiten.

In deze functie werk je als auditleider samen met een team van professionals, waaronder dierenartsen en inhoudelijk deskundigen. Je voert audits uit om erkenningen te verlenen en te onderhouden voor vleesverwerkende bedrijven (o.a. slachthuizen, uitsnijderijen en koel- en vrieshuizen), import- en exportregistraties en export kanalisatiesystemen. Daarnaast  behandel je meldingen en klachten.

Kerntaken:

• Leidinggeven aan auditteams bij het uitvoeren van audits bij veterinaire productiebedrijven, import- en exportregistraties en export kanalisatiesystemen.
• Voorbereiden van audits en opstellen van rapportages na afloop.
• Behandelen van meldingen en klachten binnen de vleesketen.
• Adviseren binnen de NVWA over voedselveiligheid, import en export.

Zet jouw kennis en ervaring om in de bescherming van de volksgezondheid en voedselveiligheid. Solliciteer nu en maak impact!

In deze functie ben jij een expert in het aangaan van verbindingen en het onderhouden van waardevolle relaties. Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, waardoor je in staat bent om gemakkelijk samen te werken met diverse stakeholders. Je bent niet bang om je kritisch op te stellen en stevig in je schoenen te staan tijdens discussies met bedrijven waar toezicht wordt uitgevoerd. Met jouw analytisch vermogen en overtuigingskracht kun je gegevens goed interpreteren, afwegen en tot een goed onderbouwd oordeel komen. Je denkt buiten de kaders en hebt altijd oog voor de bredere context. Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en vindt het belangrijk om jezelf verder te ontwikkelen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

• Je beschikt over universitair werk- en denkniveau. Bij voorkeur ben je gediplomeerd dierenarts in verband met wettelijke vereisten.
• Ervaring met het uitvoeren van audits en auditvaardigheden is een pré.
• Je hebt kennis van de vleesketen voedselveiligheid, inclusief HACCP en diverse kwaliteitssystemen.
• Je hebt ervaring met import en/of export, en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het uitvoeren en aansturen van inspecties of audits.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed in zowel woord als schrift.

 
In verband met de geografische spreiding van ons team en de bijbehorende reistijd, is het een pré als je woonachtig bent in het noorden van Nederland.

Competenties:

• analyseren
• oordeelsvorming
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• zelfontwikkeling

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.