Locatie: Oirschot, tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vaste aanstelling, thuiswerken in overleg mogelijk.

Organisatorisch talent met een scherp oog voor HR

Krijg jij energie van een dynamische omgeving waar je als organisatorisch aanspreekpunt zorgt dat de personele bezetting voor onze landelijke opleidingen altijd op orde is? Bij ons krijg je de kans om je tanden te zetten in complexe puzzels die verder gaan dan standaard administratie. Je werkt op bij de eenheid het Opleidings- en Trainings Commando rijden (OTC-rij) in Oirschot, waar je samen met collega’s zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen.

Als rechterhand van de adviseurs heb je een brede, ondersteunende rol. Je bent niet alleen iemand die uitvoert, maar vooral iemand die meedenkt en signaleert wanneer er actie nodig is.

• Inhoudelijke administratie: Je bijt je vast in vraagstukken die niet volgens een standaardlijstje af te vinken zijn. Je combineert nauwkeurigheid met het vermogen om de context te begrijpen.
• Vacaturebeheer: Je zorgt dat zowel militaire als burger-vacatures tijdig en volledig online staan. Je vult aan waar nodig en bewaakt de voortgang.
• Werving & Matching: Je beheert de vacaturebank voor militairen en burgers. Je duikt echt in de kandidaten: wie zijn zij, voldoen ze aan de eisen en past hun ervaring bij de functie? Jouw scherpe analyse en advies hierover zijn de basis voor een goede voordracht aan leidinggevenden.
• Plannen en Bewaken: Je houdt de personele vulling nauwlettend in de gaten. Je kijkt vooruit, signaleert knelpunten en denkt mee over de gevolgen van organisatieveranderingen.

Je staat stevig in je schoenen en bent een stabiele factor voor het team. Je vindt het leuk om intensief samen te werken, maar kunt ook uitstekend zelfstandig prioriteiten stellen voor de middellange termijn.

• Je hebt bij voorkeur een MBO4-diploma (richting HR is een Pre).
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen het brede HR-werkveld.
• Je bent van nature nieuwsgierig naar alle kanten van het HR-vak.

Wat bieden wij?

Je versterkt een jong, hecht team van een teamleider, twee HR-adviseurs en twee Senior HR-medewerkers. Je werkt nauw samen met een zeer ervaren collega: dé kans om snel te leren en te groeien. Daarnaast verbreed je jouw vakkennis via gerichte trainingen en cursussen.

We overleggen tweewekelijks, maar weten elkaar tussendoor ook direct te vinden om te sparren. Bij ons gaat vakinhoud hand in hand met werkplezier en gezelligheid. De sfeer? Die is laagdrempelig, open en positief!

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.