Het Korps Commandotroepen (KCT) voert wereldwijd speciale operaties uit onder hoge druk en in uitdagende omstandigheden. Om deze missies succesvol én veilig te laten verlopen, is een optimale veiligheids- en inlichtingenpositie essentieel.

Als Adviseur Security werk je binnen Sectie Security van het KCT. In deze rol sta je dicht bij de operatie. Je kijkt breed naar veiligheid: van fysieke en personele beveiliging tot cyber security en de bescherming tegen hybride of asymmetrische dreigingen. Jij zorgt ervoor dat risico’s tijdig worden onderkend, dat de veiligheid gewaarborgd blijft en dat de operationele eenheden optimaal worden ondersteund.

Daarnaast ben je de vaste plaatsvervanger van het hoofd van het team. Bij afwezigheid van het hoofd ben jij het functionele aanspreekpunt voor het team en stuur je de dagelijkse gang van zaken aan.

• Adviseren en rapportages opstellen: Je voorziet de leiding van het team en de verschillende eenheden binnen het KCT van deskundig advies over het gehele security spectrum. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviesrapporten en praktische oplossingen.
• Procesbewaking: Je bewaakt de veiligheidsprocessen binnen het KCT en ziet toe op een correcte uitvoering van het veiligheidsbeleid.
• Plaatsvervangend leidinggeven: Bij afwezigheid van de teamleider neem je de leidinggevende taken waar, waaronder het voeren van voortgangs- en ontwikkelgesprekken met teamleden.
• Kennisoverdracht: Je geeft presentaties en briefings over security-onderwerpen om het veiligheidsbewustzijn binnen het KCT op een hoog niveau te houden.
• Netwerken en afstemmen: Je schakelt intensief met diverse interne afdelingen en ander onderdelen binnen Defensie.

Je gaat werken bij  Sectie Security op het Hoofdkwartier van het KCT. Deze sectie richt zich op het analyseren van dreigingen en actuele risico's voor de KCT-organisatie en haar personeel. Je werkt in een dynamische en professionele omgeving waar het operationele tempo hoog ligt en besluiten directe invloed hebben op de praktijk.

Je bent een gedreven beveiligingsexpert die energie krijgt van een veelzijdige rol op het snijvlak van advies, uitvoering en coördinatie. Je bent communicatief sterk en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus, belanghebbenden en afdelingen. Dankzij je analytische blik weet je hoofdzaken snel van bijzaken te scheiden en stel je de juiste prioriteiten, ook wanneer de omstandigheden snel veranderen.

Functie-eisen:

• Een afgeronde HBO Bachelor (bijvoorbeeld Integrale Veiligheidskunde, Cyber Security of Bedrijfskunde).
• Relevante werkervaring binnen het vakgebied security, met name op het gebied van cyber security, fysieke beveiliging en personele beveiliging.
• Aantoonbaar inzicht in informatiebeveiliging en veiligheidsprocessen.
• Ervaring met leidinggeven of het aansturen van een team.
• Sterke vaardigheden in netwerken en belanghebbendenmanagement (stakeholdermanagement).

Een veiligheidsonderzoek op niveau A maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

• Een unieke en uitdagende functie dicht bij de operationele praktijk van de Special Operations Forces van de Koninklijke Landmacht.
• Een aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een fijne werkomgeving waar de lijnen kort zijn en we voor elkaar klaar staan.
• Ruime mogelijkheden om je vakkennis op peil te houden en uit te breiden via gerichte opleidingen en cursussen.

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:
Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.