Werken bij het ministerie Defensie, maar niet als militair?

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 51 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 25 duizend burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Wat ga je doen?

Als Senior Functioneel Beheerder binnen POM IT zorg jij ervoor dat kritieke HR-, personele en medische IT-systemen van Defensie betrouwbaar, actueel en goed op elkaar aangesloten blijven. Jij houdt het overzicht over een complex applicatielandschap en weet precies waar je moet kijken als iets hapert.

Je analyseert incidenten en wijzigingen tot op de kern, adviseert over de impact van veranderingen en begeleidt deze van idee tot implementatie. Daarbij fungeer je als verbindende schakel tussen gebruikers, informatie­managers, ontwikkelaars en testers.

Concreet ga je aan de slag met:

• Analyseren en oplossen van complexe incidenten en functionele vraagstukken;
• Coördineren en begeleiden van changes binnen HR-financiële en POM-systemen;
• Opstellen en toelichten van functionele ontwerpen en impactanalyses;
• Bewaken van kwaliteit, samenhang en compliance met wet- en regelgeving;
• Adviseren over de gevolgen van nieuwe wetgeving, beleid en systeemwijzigingen;
• Ondersteunen en begeleiden van collega-beheerders binnen het vakgebied;
• Vastleggen en verbeteren van processen, documentatie en werkwijzen.

Je krijgt ruimte om zelf keuzes te maken in aanpak en oplossingsrichting en om actief mee te denken over vernieuwing en verbetering van de informatievoorziening.

Wat vragen we?

Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en voelt je thuis in een complexe IT-omgeving waar techniek, processen en regelgeving samenkomen. Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking op.

Verder breng je mee:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting IT/IV;
• Minimaal 3 jaar ervaring als functioneel, applicatie- of technisch beheerder;
• Ervaring binnen een HR-financiële, P&O- of overheidsomgeving is een pré;
• Kennis van SQL en ervaring met complexe applicatielandschappen;
• Ervaring met change- en incidentmanagement, bij voorkeur Agile;
• Sterk ontwikkelde advies- en communicatieve vaardigheden.

Heb je nog geen volledig IT-profiel, maar wél relevante ervaring (bijvoorbeeld vanuit salarisadministratie of HR-systemen)? Dan nodigen we je ook van harte uit om te solliciteren.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Wij verzoeken vriendelijk om geen ongevraagde aanbiedingen, telefoontjes of e-mails te sturen. Dank u voor uw begrip.

#LI-MW1 #LI-Hybrid