Dit maak jij waar
’s-Hertogenbosch groeit flink door in de toekomst. Dat brengt veel strategische vraagstukken met zich mee. Het team concernstrategie waarin je komt te werken, richt zich op het neerzetten en uitwerken van een samenhangende koers. Op welke actuele en toekomstige ontwikkelingen moeten we inspelen? Hoe geven we daar met inwoners, ondernemers, onderwijs en andere partners invulling aan? Hoe positioneren we onze gemeente in een veranderend stedelijk speelveld om ons heen? Als senior concernstrateeg help je richting en structuur aan te brengen in de ontwikkeling van ’s-Hertogenbosch en daarmee draag je bij aan bestuurlijke ambities en maatschappelijke opgaven. Verder weet je de ambities en opgaven van ’s-Hertogenbosch te verbinden met die van de regio, provincie en het rijk. Als je kansen voor ’s-Hertogenbosch én onze partners ziet, vertaal je die samen met inhoudsdeskundigen in concrete acties, proposities en projecten.
De hoogtepunten van jouw verhaal
Je bent breed inzetbaar op de doorontwikkeling van de strategische koers van de gemeente en de uitwerking daarvan. Daarnaast ben je ambtelijk contactpersoon en de verbinder binnen strategische netwerken zoals de bestuurlijke samenwerkingsverbanden in de regio, BrabantStad, provincie, G40 en VNG. Je voert de regie op onze positionering en inbreng en weet agenda’s slim te verbinden.
Met een scherp oog op actualiteit en ontwikkelingen, ben je pro-actief op het binnenhalen van de buitenwereld en nieuwe ideeën. Je zorgt ervoor dat relevante strategische thema’s geagendeerd worden en niet ondersneeuwen.
Je onderhoudt soepel relevante netwerkrelaties en boort even makkelijk nieuwe aan. In de organisatie werk je nauw samen met collega-strategen en inhoudelijk deskundigen. Je stimuleert samenwerking en kennisuitwisseling zodat strategische keuzes breed gedragen en vertaald worden. Je bent een natuurlijke en stevige gesprekspartner voor management en het college van B&W.
Dit krijg je ervoor terug
Op de eerste plaats: een goed gevoel! Jouw werk doet ertoe voor meer dan 160.000 inwoners. Bovendien krijg je de ruimte om beter te worden in je vak, door te groeien of eens iets totaal anders te proberen. Wat jouw persoonlijke ambitie ook is. En je kunt rekenen op nog meer goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten:
- Salaris tussen € 5.268,- en € 7.128,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week, Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. Voor hele goede kandidaten is op voorwaarden de uitloopschaal 13 bespreekbaar, maximaal € 7.705 bruto per maand.
- 28 vakantiedagen als je fulltime werkt. Je kunt ook meer uren per week werken om extra verlof op te sparen.
- Contract voor een jaar. Zijn we daarna nog steeds blij met elkaar? Dan krijg je een vast contract.
- Persoonlijk budget van 17,05% van je salaris dat je kunt inzetten zoals jij wilt. Dit is opgebouwd uit vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
- Hybride werken mogelijk
In het team Concernstrategie laten we met zeven collega’s zien wat de meerwaarde van strategie is. Vanuit dit team werken we aan de koers voor ’s-Hertogenbosch, bestuurlijke samenwerking, lobby en public affairs, kwaliteit van bestuurlijke processen en governance, Europese samenwerking en externe financiering. We werken nauw samen met ons bestuur, het management en de inhoudelijk strategen in de organisatie. Dat doen we vanuit het Stadskantoor midden in de binnenstad van het bourgondische ’s-Hertogenbosch. Het team concernstrategie kende zo’n drie jaar geleden een doorstart en ontwikkelt zich flink door. Er is veel ruimte voor jou om die ontwikkeling van het team – op weg naar een nieuwe bestuursperiode – mee vorm te geven.
“Je hebt elke dag afwisseling. Want je mag je bezighouden met allerlei onderwerpen waar een spannende tegenstrijdigheid in zit: lokale en nationale issues, politiek en pragmatisme, strategisch en korte termijn. Je wordt hier elke dag op uitgedaagd en hebt ook nog een erg gezellig team om je heen.”
Rogier van Oudheusden, senior strateeg
Daarom kies je voor gemeente 's-Hertogenbosch
Toonaangevende projecten
Wist je dat veel andere gemeenten zich door ons laten inspireren? Je krijgt hier alle kansen om mee te denken en te vernieuwen.
Klein e´n groot genoeg
Je werkt in een gemeente die klein genoeg is om met collega’s nieuwe plannen te bedenken en groot genoeg is om ze ook uit te voeren.
De stad
Want zeg nu zelf, of je hier nu woont of niet, wie wordt er niet betoverd door onze binnenstad vol historie?
Midden in de samenleving
Je werkt voor onze hoofdrolspelers: onze inwoners. Dat doe je samen met collega’s en partners.
Vrijheid
Bij ons beslis je veel zelf. Vrije tijd, werktijden en thuiswerken waar het kan: we geven je het vertrouwen en jij maakt het waar.
Zo schrijf je jouw succesverhaal
Analytisch ben je sterk en als echte nieuwsjunkie ben je op de hoogte van wat er speelt op bestuurlijk, maatschappelijk en politiek gebied. Met een scherpe en eigenzinnige blik ben je in staat om snel een beeld te vormen van de relevantie van nieuwe kansen of opgaven, strategische keuzes te schetsen en hierop scherp te adviseren. Daarbij kan je visie en strategie omzetten in opties voor handelen en bijbehorende acties. Je kan prikkelen en buiten gebaande paden denken zonder de verbinding met relevante partners en collega’s te verliezen. Daarvoor kan je tappen uit een breed palet van communicatie- en interventiestijlen. Je kan op veel borden tegelijk schaken en hebt een scherp oog voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Bij voorkeur heb je een voor ’s-Hertogenbosch relevant netwerk en ben je goed in staat dit verder uit te breiden en te onderhouden. Verder maak je graag onderdeel uit van een team en heb je er plezier in om samen met collega-strategen het strategisch vermogen van de gemeente verder te vergroten.
Verder heb je:
- Universitair denk- en werkniveau.
- Minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Ervaring bij een (semi)overheid en bijbehorende relevante netwerken zijn een belangrijke pré.
Maak jij de gemeente ’s-Hertogenbosch nóg beter? Reageer uiterlijk 9 december 2025 via de sollicitatiebutton. We kijken uit naar je sollicitatie!
Wij hebben onze agenda’s vrijgemaakt om jou te ontmoeten voor een eerste gesprek op donderdag 11 december 2025. De tweede gesprekken staan gepland op dinsdag 16 december.
Let op! Informatie over jouw sollicitatie kan in je spam terechtkomen. We willen je daarom vragen deze mailbox goed in de gaten te houden.
Zo start jouw avontuur
Onze sollicitatieprocedure in 6 stappen
- Je reageert op deze vacature. Laat je droom uitkomen! Zet de eerste stap naar een baan bij de gemeente ’s-Hertogenbosch door op deze vacature te reageren.
- Je krijgt een bevestiging van je sollicitatie. Na de sluitingsdatum van de vacature hoor je meer van ons.
- Je komt bij ons langs. In een eerste gesprek leren we elkaar beter kennen.
- Je hebt een tweede gesprek. We bespreken onze ambities en natuurlijk die van jou.
- Je krijgt een aanbod. In een laatste gesprek nemen we de arbeidsvoorwaarden door.
- Maak het waar! We zorgen dat je je snel thuis voelt bij onze gemeente.