Als Senior Business Analist IT ben jij de brug tussen business en IT. Je brengt de behoeften van afdelingen, domeinverantwoordelijken en commandanten in kaart en vertaalt deze naar concrete IT-oplossingen. Je voert analyses uit op processen en informatiestromen, stelt business requirements op en begeleidt multidisciplinaire projecten. Jij verdiept je in de behoeften van de business en ondersteunt de business om hun behoeften/vragen scherp te krijgen en uit te werken. Ook adviseer je over IT-roadmaps, digitale transformatie en systeemimplementaties. Je bent een trusted advisor voor het CIO-office en senior management en helpt met het ontwikkelen van beleid en strategie.

Je gaat dedicated aan de slag bij een van de divisies van DOSCO. Dit betekent dat je veel kennis opdoet over de divisie en actuele ontwikkelingen die daar spelen. Je draait actief binnen de divisie mee en acteert als liaison tussen de divisie en Directie IT & Innovatie/CIO-office.

Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal een afgeronde bachelor, bij voorkeur in een richting als Informatica of Bedrijfskunde. Met minimaal 5 jaar ervaring als business analist of informatiemanager weet je precies hoe je behoeften van stakeholders vertaalt naar functionele specificaties. Je hebt aantoonbare ervaring met procesanalyse, architectuur (bij voorkeur TOGAF) en IT-strategie. Je bent analytisch sterk, organisatiegericht en kunt uitstekend plannen, organiseren en netwerken.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.