Je zal primair worden geplaatst binnen het Team TCP: Internationale Strategie en Beleid, binnen de afdeling Internationale Inzet & Engagement. Dit team bestaat uit 5 medewerkers en een coördinator. TCP ontwikkelt beleid ten aanzien van internationale aangelegenheden en adviseert over (geo)politieke ontwikkelingen om de uitvoering van internationale activiteiten van Defensie effectief in te richten.
Binnen het team heeft iedere medewerker zijn of haar eigen regionale focus, die van jou wordt Afrika. Je bent verantwoordelijk voor de strategie-ontwikkeling voor de Defensie-inzet op het Afrikaans continent, de voorbereiding van (inter-) nationale overleggen van de directeur of minister, en de respectievelijke parlementaria.
Daarnaast houd je je bezig met kennisopbouw en onderzoek t.a.v. geopolitieke ontwikkelingen in brede zin, onder andere door onderzoeksopdrachten bij denktanks te coordineren. Ook houdt je je bezig met vergroten van het anticiperende vermogen van Defensie ten aanzien van conflicten door middel van strategic foresight.
Met jouw werk adviseer je bewindspersonen. Je houdt dan ook altijd rekening met politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken en haalbaarheid. Je werkt auw samen met de verschillende stakeholders binnen en buiten defensie: Buitenlandse Zaken en andere ministeries, NGO’s en denktanks. Naast inhoudelijke kennis van de materie vraagt dat veel van je op het terrein van netwerken en samenwerking. Je moet in staat zijn goed de vertaling te kunnen maken van beleid naar uitvoering en omgekeerd. Een goed gevoel voor strategische onderwerpen en verhoudingen is, naast een goede politieke antenne, daarvoor noodzakelijk. Net zoals dat geldt voor alle medewerkers van DIA, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op verschillende dossiers binnen de directie. Tijdens een crisis in jouw regio zul je de nucleus van het crisisteam zijn Jouw kennis en netwerk is van belang voor de effectiviteit van het crisisteam. Je staat hierin nooit alleen en kunt altijd terugvallen op ervaren collega's, maar het vraagt veel van je flexibiliteit en stressbestendigheid.
De omgeving is dynamisch en veelal in beweging. Je moet gebeurtenissen in jouw regio snel kunnen duiden en snel kunnen schakelen, maar ook de lange termijn niet uit het oog verliezen. Een sterk internationaal, interdepartementaal en departementaal netwerk, of de competentie daar snel invulling aan te kunnen geven, is voor de vervulling van deze rol onontbeerlijk.