De afdeling Gegevensbescherming en Privacy (GP) zoekt een enthousiaste senior beleidsmedewerker die kennis heeft van het gegevensbescherming en privacy, gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en belangstelling heeft voor vraagstukken op het snijvlak van recht en technologie.

Je werkt zelfstandig aan dossiers en bent hier deskundig op. Je kunt doorzien welke effecten nieuwe technologie heeft op de samenleving en het gegevensbeschermingsrecht en kunt hierover met gezag adviseren. Tegelijkertijd werk je graag aan het Europees gegevensbeschermingsbeleid, zoals de Digitale Omnibus, deelname aan de raadswerkgroep gegevensbescherming in Brussel, maar ook de Conventie 108+ bij de Raad van Europa. Daarnaast word je gevraagd om, soms op korte termijn, juridische- of beleidsadviezen te formuleren ten behoeve van de politieke- of ambtelijke leiding, of de bewindspersoon te ondersteunen tijdens Kamerdebatten.

Of het nu de korte of lange termijn betreft, de gemene deler in ons werk is de vraag hoe een goede balans gevonden kan worden tussen de behoefte om persoonsgegevens te verwerken en de voorwaarden die daarvoor gelden. De belangen zijn groot, de onderwerpen vaak nieuw en in beweging, en vergen iemand die stevig in de schoenen staat en scherp kan adviseren. 

Je beschikt over kennis van het gegevensbeschermingsrecht en hebt bij voorkeur praktische en beleidsmatige ervaring met de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). 
- Je hebt belangstelling voor de mogelijkheden die digitalisering en datagedreven werken de samenleving bieden en bent in staat deze af te wegen tegen andere belangen, zoals (grond)rechten van burgers. 
- Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en beschikt over goede netwerkvaardigheden. 
- Helder schrijven gaat je goed af.

Mocht je enthousiast zijn over deze vacature, maar twijfelen of je aan alle functie-eisen voldoet, voel je dan zeker uitgenodigd om contact op te nemen of een motivatiebrief te schrijven.

Wat bieden wij je?
- De uitdaging om je bezig te houden met actuele gegevensbeschermingsvraagstukken en de mogelijkheid om hieraan richting te geven.
- Een werkomgeving waarin je over deze vraagstukken op hoogwaardig niveau contact hebt met tal van actoren, met verschillende belangen en achtergronden, uit zowel de overheid, het bedrijfsleven als de wetenschap.
- Enthousiaste collega’s met passie voor het beleidsterrein.

De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, gevolgd door een tweetal gesprekken (selectiegesprek en klik-gesprek), een eventuele schrijfopdracht en de mogelijkheid tot het bevragen van referenties. Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Tot slot vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.