De minister Veiligheid en Justitie adviseren over hoe we in Nederland fraude en corruptie het beste kunnen bestrijden. Spreekt jou die functie aan? We zoeken voor ons cluster een enthousiaste collega met beleidservaring en affiniteit met criminologische en juridische vraagstukken. 

Je zult primair aan de slag gaan met het dossier fraudebestrijding. Technologische mogelijkheden stellen criminelen in staat om in een klein tijdsbestek op steeds grotere schaal mensen op te lichten. De verschijningsvormen van online fraude zijn heel verschillend en wat echt is, is vaak niet meer van nep te onderscheiden. Het is jouw taak om effectief beleid en regelgeving te ontwikkelen voor de fraudebestrijding van vandaag en de toekomst, en om die met de vele betrokken partijen gerealiseerd te krijgen. Daarnaast is jouw werk om de relaties met de Fraudehelpdesk en Justis te onderhouden en beleid te maken dat slachtoffers en schade als gevolg van (online) fraude zoveel mogelijk kan voorkomen. Dat doe je in samenwerking met je team, maar ook met collega’s van de politie, het Openbaar Ministerie, andere departementen zoals EZ en Financiën en met het bedrijfsleven. Je wordt er in dit kader enthousiast van om te leren van best practices in andere landen en om ook op het internationale vlak beleid te ontwikkelen dat werkt, omdat fraude zich helaas niet tot onze landsgrenzen beperkt.       

Ons werk vraagt om flexibiliteit en collegialiteit. Dit betekent dat je inspringt op onderwerpen,  kan herprioriteren en, waar dat nodig is, werk van andere teamleden overneemt. Thema’s wisselen soms snel en kunnen opeens in de politieke aandacht staan. 

Je komt te werken in een cluster met enthousiaste, gedreven en leuke collega’s, waarin we op een prettige manier met elkaar samenwerken en inhoud, hard werken en gezelligheid goed in balans zijn. 

Je hebt een academisch werk- en denkniveau en beschikt over ervaring en affiniteit met het adviseren over omvangrijke en complexe beleidsvraagstukken. Een juridische opleiding is een  pré.   

Ook is ervaring met wetgeving en parlementaire werkzaamheden gevraagd (regelgeving, ambtelijke ondersteuning bij debatten en vragenuurtjes in de Tweede Kamer). Je hebt oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en zoekt actief de samenwerking en verbinding met de keten- en maatschappelijke partners binnen beleid en uitvoering. Dat kan op nationaal, Europees en internationaal niveau zijn. Je bent flexibel, stressbestendig en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers. Je kunt plannen, structureren en prioriteren. 

Competenties:
- Creativiteit en ondernemerschap
- Politieke en bestuurlijke sensitiviteit      
- Overtuigingskracht          
- Samenwerken en netwerken
- Plannen en organiseren
- Flexibiliteit en stressbestendigheid

Voor verdere specificaties wordt verwezen naar het Functiegebouw Rijk, familie Beleid, functiegroep (senior) beleidsmedewerker. 

Overige gegevens:
● De functie valt onder de functiegroep beleid.
● Het schaalniveau is S12.
● Het betreft een aanstelling voor onbepaalde tijd.
● Een SAC en een BAC maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Een referntencheck maat onderdeel uit van de procedure.

Diversiteit & Inclusie
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure. 
Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog beter DRC te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent!