Wat ga je doen als senior beleidsmedewerker eerstelijnszorg?
“Werken aan een sterke eerstelijnszorg is door de combinatie van inhoudelijke beleidsvraagstukken, politieke aandacht en intensief contact met het zorgveld uitdagend en maatschappelijk relevant.” – collega beleidsmedewerker Eerstelijnszorg
Als senior beleidsmedewerker Eerstelijnszorg werk je aan het behoud en versterken van goede en toegankelijke eerstelijnszorg. Hoe zorgen we ervoor dat de zorg van onder andere huisartsen, wijkverpleegkundigen, paramedici en professionals uit de geboortezorg er nu en over vijf jaar nog is? Daarbij kijk je niet alleen naar de zorginhoud, maar juist ook naar de samenhang en organisatie van de zorg.
Je werkt op verschillende maatschappelijke opgaven die voortkomen uit de Visie Eerstelijnszorg 2030. Denk bijvoorbeeld aan samenwerking tussen de eerstelijnszorg en het gemeentelijk domein, passende eerstelijnszorg en integrale samenwerking in wijk en regio. Om deze doelen te bereiken zet je verschillende beleidsinstrumenten in, zoals bestuurlijke afspraken, bekostiging, subsidies en wet- en regelgeving. Steeds met hetzelfde doel: de kwaliteit, toegankelijkheid en samenhang van de zorg verbeteren.
Je werkt nauw samen met professionals, organisaties en andere partijen in de zorg. Tegelijkertijd staan de onderwerpen waar je aan werkt vaak in de politieke en maatschappelijke belangstelling. Je combineert daarom beleidsontwikkeling en strategisch advies met ad-hoc werkzaamheden, zoals het beantwoorden van Kamervragen en het voorbereiden van debatten. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en niveaus en weet ook onder tijdsdruk tot een goed advies te komen.
Je werkt binnen een team waarin samenwerking, kennisdeling en onderlinge ondersteuning centraal staan. De directie Curatieve Zorg bestaat uit ongeveer 75 medewerkers en werkt aan vraagstukken binnen de ziekenhuiszorg en eerstelijnszorg. We verbinden, luisteren, signaleren en agenderen om ervoor te zorgen dat mensen in Nederland de curatieve zorg krijgen die nodig is. De onderwerpen zijn inhoudelijk uitdagend en maatschappelijk relevant en staan regelmatig volop in de politieke belangstelling.
Binnen het team krijg je ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en jezelf verder te ontwikkelen. We hebben een uitgebreid inwerkprogramma en je krijgt een ervaren beleidsmedewerker als buddy die je wegwijs maakt binnen de directie. Omdat de politieke en maatschappelijke context voortdurend verandert, kan je werkpakket in overleg veranderen binnen de directie Curatieve Zorg.
Functie-eisen
We zoeken een ervaren beleidsmedewerker die zich snel thuis voelt in complexe en politiek-bestuurlijke vraagstukken en die verschillende belangen weet te verbinden. Je brengt inhoudelijke kennis, bestuurlijke sensitiviteit en een praktische aanpak samen.
- Je hebt wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een wo-diploma.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een beleidsfunctie binnen de Rijksoverheid.
- Je hebt ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je analyseert complexe informatie en vertaalt deze naar heldere en bruikbare beleidsadviezen.
- Je communiceert zorgvuldig en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en perspectieven.
- Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en houdt overzicht in een dynamische omgeving, ook onder tijdsdruk.
Meer over jouw toekomstige afdeling
De directie Curatieve Zorg (CZ) werkt in verbinding met het veld en samen met andere directies binnen VWS aan concrete en creatieve oplossingen voor curatieve zorg die werkt, nu én morgen. Dit doen we met een duidelijk doel en met zicht op structurele oplossingen op de lange termijn. Het werkveld omvat de ziekenhuiszorg en eerstelijnszorg. CZ verbindt, luistert, signaleert, agendeert en maakt onderwerpen bespreekbaar zodat alle mensen in Nederland de curatieve zorg krijgen die nodig is.
De directie CZ is een diverse, dynamische directie met ongeveer 75 medewerkers. We werken aan onderwerpen die mensen direct in hun dagelijks leven raken en volop in de politieke en maatschappelijke belangstelling staan. Dit vraagt om flexibiliteit, samenwerking en het vermogen om te schakelen tussen inhoud en bestuurlijke dynamiek. Betrokkenheid bij elkaars werk en onderling respect vinden we bij CZ heel belangrijk. Ook is er oog voor persoonlijke ontwikkeling. We werken hard op de directie en maken regelmatig tijd voor plezier en gezelligheid.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Peter Leeflang op 06 – 21101851 of Marina van den Bosch op 06 - 21160336.
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
- Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.
- VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we je uit om te reageren. Lees meer informatie op werkbijvws.nl. Heb je vragen over de banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of [email protected]).