Jij zorgt ervoor dat Nederland kan blijven vertrouwen op zijn vaarwegen. In deze functie werk je aan belangrijke projecten en langetermijnkeuzes die invloed hebben op veiligheid, bereikbaarheid en economie. Als senior beleidsmedewerker vaarwegen geef je richting aan beleid én uitvoering, met impact die verder reikt dan je eigen organisatie. Meer weten? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt
In deze functie werk je als opdrachtgever aan projecten voor onze vaarwegen. Je houdt je bezig met financiële vraagstukken, onder andere voor het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT). Ook werk je aan plannen voor de lange termijn, zodat de vaarwegen klaar zijn voor de toekomst. Denk hierbij aan het Europese netwerk TEN-T en het scheepvaartverkeersmanagement.

Je werk bestaat uit twee delen. Aan de ene kant stuur je projecten aan en coördineer je het MIRT-proces. Aan de andere kant werk je aan beleid en maak je plannen voor de toekomst van het hoofdvaarwegennet. Als ervaren senior beleidsmedewerker speel jij een belangrijke rol in het cluster infrastructuur en nautische veiligheid. Je bent opdrachtgever en het eerste aanspreekpunt voor de regio’s van Rijkswaterstaat en andere regiopartners bij infraprojecten.

Je bereidt de jaarlijkse MIRT-overleggen voor en maakt afspraken met Rijkswaterstaat over het werk voor het komende jaar. Daarnaast werk je aan een visie op het scheepvaartverkeersmanagement. Je denkt mee over keuzes om de vaarwegen veilig, betrouwbaar en betaalbaar te houden. Ook lever je een bijdrage aan bredere keuzes voor het Nederlandse watersysteem. Bij al je werkzaamheden werk je nauw samen met collega's van het ministerie, Rijkswaterstaat en met partijen die gebruikmaken van de vaarwegen.

Jouw werkzaamheden

• aansturing van Rijkwaterstaat voor uitvoering van infraprojecten, advisering van de ambtelijke en politieke top en voorbereiding van bestuurlijke overleggen met regio’s
• coördinatie van het jaarlijkse MIRT-proces voor de directie MZ en inhoudelijke voorbereiding van de bestuurlijke overleggen voor de regio en projecten waar jij verantwoordelijk voor bent
• opstarten van een lange termijnvisie scheepvaartverkeersmanagement
• directiebrede coördinatie van het EU-dossier TEN-T

Jouw team
De afdeling Binnenvaart en Vaarwegen van de directie Maritieme Zaken houdt zich bezig met beleid en regelgeving voor alle aspecten van deze modaliteit: technische eisen aan schepen, bemanningseisen, politievoorschriften, digitalisering en innovaties zoals geautomatiseerd varen. Vanwege het internationale karakter van de binnenvaart gebeurt dit veelal in internationaal verband in de CCR, CESNI (Europees Comité voor de opstelling van standaarden voor de binnenvaart) en de EU. Internationaal zijn afspraken gemaakt in de Verklaring van Mannheim en dragen we bij aan de Europese Green Deal.

Ook is de taak van de afdeling de aansturing van aanleg en instandhouding van het hoofdvaarwegennet. Een belangrijke uitdaging naar 2030 e.v. is de grootschalige renovatie, beheer- en onderhoudsopgave. Onze vaarweginfrastructuur is veelal gebouwd in de jaren ’60, ’70 en ’80 van de vorige eeuw en zal vernieuwd moeten worden. Daarnaast is er nog een uitdaging: het klimaatbestendig maken van ons hoofdvaarwegennet, zodat de bevaarbaarheid bij hoog- en laagwater geborgd is. Aanspraak op voldoende geld uit het Mobiliteitsfonds is voor deze opgaven onontbeerlijk. Daarom wordt ingezet op het garanderen van (nieuwe) financiering via het Mobiliteitsfonds. De afdeling Binnenvaart en Vaarwegen telt bijna 20 medewerkers. We vinden het belangrijk dat er niet alleen hard wordt gewerkt, maar dat er ook er ook tijd is voor ontspanning, zoals een lunchwandeling of een afdelingsuitje, om successen te vieren en om vooral regelmatig ook hard met elkaar te lachen.

Meer weten?
Wil je eerst meer weten over deze vacature voordat je gaat solliciteren? Dat snappen wij. Bel dan met Martijn Korporaal, plaatsvervangend afdelingshoofd Binnenvaart en Vaarwegen, via 06 29 58 24 15. Hij staat je graag te woord!

Solliciteren?
Wij vragen voor deze vacature geen standaard motivatiebrief, maar ontvangen graag op 1 A4 jouw antwoorden op de volgende vragen:

1. Motivatievraag: wat maakt deze functie voor jou uniek of aantrekkelijk in vergelijking met andere functies?
2. Samenwerken: beschrijf een situatie waarin je succesvol hebt samengewerkt met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Welke rol heb je gespeeld en welke stappen heb je genomen om effectief samen te werken?
3. Omgevingsbewustzijn: beschrijf een situatie waarin je veranderingen in de externe omgeving hebt opgemerkt die van invloed waren op je werk of project. Hoe heb je je aanpak aangepast?

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsmedewerker of senior adviseur in een vergelijkbare beleidsrol.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met het schrijven van adviesnota’s en beleidsstukken.
• Je hebt ervaring met financiële vraagstukken.

Aan competenties breng je mee:

• Bestuurssensitiviteit: jij kent de organisatie en hebt gevoel voor het politieke en bestuurlijke. Je schat de haalbaarheid van acties en/of besluiten in en inventariseert het krachtenveld.
• Omgevingsbewustzijn: jij hebt inzicht in (inter)nationale politieke en/of maatschappelijke ontwikkelingen en integreert deze in het dagelijkse werk en je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen en trends die van invloed zijn op het eigen werkterrein.
• Plannen en organiseren: jij stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor zichzelf en eventueel anderen en denkt na over financiële consequenties van plannen en acties.
• Samenwerken: jij haalt en brengt relevante kennis en informatie, betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat en weet te verbinden.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats op kantoor in Den Haag.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Wij vragen voor deze vacature geen standaard motivatiebrief, maar ontvangen graag op 1 A4 jouw antwoorden op de volgende vragen:

1. Motivatievraag: wat maakt deze functie voor jou uniek of aantrekkelijk in vergelijking met andere functies?
2. Samenwerken: beschrijf een situatie waarin je succesvol hebt samengewerkt met anderen om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Welke rol heb je gespeeld en welke stappen heb je genomen om effectief samen te werken?
3. Omgevingsbewustzijn: beschrijf een situatie waarin je veranderingen in de externe omgeving hebt opgemerkt die van invloed waren op je werk of project. Hoe heb je je aanpak aangepast?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.