De afdeling strategie en beleid politie (SBP) is op zoek naar een senior beleidsmedewerker die werkt aan de weerbaarheid van de politiefunctie tegen militaire en hybride dreigingen.
  
De wereld verandert waarbij de kans dat hybride of zelfs militaire dreigingen zich manifesteren groter wordt. Hierdoor moet Nederland bijvoorbeeld voorbereid zijn op het scenario om heel snel, veel buitenlands militair materieel vanaf de Rotterdamse haven door Nederland naar de grens te vervoeren. Dit heeft gevolgen voor de inzet van de Koninklijke Marechaussee, de politie en buitengewoon opsporingsambtenaren (boa) op het moment dat dit gebeurt. Jouw rol is gericht op het weerbaar maken van deze actoren voor het geval een dreiging daadwerkelijk een crisis wordt. Wie doet dan wat? En wat hebben deze organisaties en opsporingsambtenaren nodig om dit voor elkaar te krijgen.

Het politie- en boa-bestel zijn de belangrijkste stelsels binnen de politiefunctie. Je komt te werken binnen het cluster Maatschappelijke Verbondenheid en Gebiedsgebonden Politiezorg (GGP). Binnen dit cluster lever je, in samenspraak met politie, OM en andere onderdelen van JenV een bijdrage aan het maken van beleid ten aanzien van de brede politiefunctie en politiezorg in het bijzonder. Hieronder vallen onder meer de (de doorontwikkeling van) het boa-bestel, de Veiligheidsagenda, GGP en lokale opsporing.
 
Als senior beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor beleid dat bijdraagt aan een lokaal verankerde politiefunctie. Je hebt ervaring om als senior ingezet te kunnen worden en werkt aan een robuuste politiefunctie met weerbare actoren, zoals de politieorganisatie en de boa, in aanloop naar en ten tijde van rampen en crises. Wie heeft welke rol, hoe verloopt de coördinatie en overdracht van taken?
 
- werkt vanuit de doorontwikkeling van het boa-bestel en de rol en taak van de boa aan het nieuwe toezichtstelsel als belangrijke waarborg voor een legitieme en effectieve inzet van de boa (in crisissituaties).
- houdt hierbij rekening met (politieke of bestuurlijke) risico's en mogelijke knelpunten en adviseert de minister van Justitie en Veiligheid en de ambtelijke leiding hierover; 
- draagt bij aan wet- en regelgeving, schrijft Kamerbrieven en bereidt Kamerdebatten voor;
- werkt hierbij goed samen met ketenpartners, zoals andere departementen of overheden, politie, Openbaar Ministerie, (regio-)burgemeesters of andere relevante beleidsterreinen, en 
- werkt resultaatgericht en stelt (in overleg) prioriteiten.

Jij bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt en stemt jouw handelingen en keuzes hierop af. Je hebt affiniteit met weerbaarheid en politiezorg in den brede en je beseft dat je in jouw werk te maken krijgt met tegengestelde belangen. Jij weet hoe je hier mee om moet gaan. Samen met je collega's breng je verschillende partijen bij elkaar, los je problemen op en werk je aan het behalen van de gestelde doelen. 

Verder voldoe je aan de volgende functie-eisen:

- Je hebt een WO werk- en denkniveau. 
- Je beschikt over aantoonbare werkervaring op het vlak van beleidsmatige en/of politiek-bestuurlijke advisering. 
- Je bent samenwerkingsgericht, flexibel, stressbestendig en goed in het opbouwen, onderhouden en benutten van contacten binnen en buiten het directoraat-generaal en het ministerie.

Daarnaast hecht je belang en lever je een bijdrage aan de goede sfeer in het cluster en de afdeling, bij voorkeur door een gezonde dosis humor. 

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega's is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.